Líder de reclutamiento ti en benito juárezsomos una empresa multinacional china con más de diez años de experiencia en el mercado mexicano.nos dedicamos principalmente al comercio mayorista de teléfonos móviles, motocicletas eléctricas, productos digitales 3c y artículos de uso diario.contamos con almacenes propios en méxico y un equipo de ventas offline consolidado.con el rápido crecimiento de plataformas de comercio electrónico como mercado libre, temu y tiktok shop, la empresa ha iniciado oficialmente su negocio de e-commerce local en méxico, enfocándose en el registro de sociedades locales tipo sa/sas, así como en la prestación de servicios de mantenimiento corporativo, contabilidad y asesoría fiscal.actualmente estamos reclutando talento local en la ciudad de méxico para expandir conjuntamente nuevas oportunidades en el comercio electrónico transfronterizo.responsabilidadesresponsable del reclutamiento, selección, verificación de antecedentes y gestión de información de colaboradores locales.establecer y mantener una base de datos de recursos humanos para garantizar un suministro estable de talento para la operación.gestionar la comunicación diaria, seguimiento, mantenimiento de relaciones y control de riesgos con los colaboradores.coordinar con el personal de campo para la asignación de personal necesario en trámites y gestiones presenciales.requisitosnacionalidad mexicana; conocimiento de la comunidad local.se valorará contar con redes de contacto a nivel comunitario.experiencia en reclutamiento, relaciones externas, atención al cliente o trabajo de campo será un plus.excelentes habilidades de comunicación, trato amable, paciencia y atención al detalle.disponibilidad para desplazamientos, trabajo en campo y visitas presenciales.español nativo y alto nivel de confidencialidad.salario y beneficiossalario: 10,*,000 (según experiencia).
bono por desempeño: 500 por cada colaborador reclutado.comisiones: sin límite.responsable en recursos humanosempresa filial de confección têxtil busca ... evaluación.empleo en zona industrial la resurrección, colonia santa rosa, detrás de bimbo.requisitosexperiencia mínima de 5 años en nómina, pre-nómina, imss, seguridad e higiene, capacitación y desarrollo organizacional, nom (035).
condicionestipo de puesto: tiempo completo.salario: hasta $15,* al mes.horario: turno de 8 horas.prestaciones: opción a contrato indefinido.recursos humanos – provise videojuegosprovise videojuegos, empresa dedicada a la comercialización y operación de máquinas de videojuegos.responsabilidadesreclutamiento y selección de personaluso de plataformas de empleomanejo de redes socialescubrir vacantesentrevistasrequisitoslicenciatura en psicologíaexperiencia no necesariaedad entre 22 y 35 añosbeneficioscaja de ahorrovacaciones adicionales o permisos con goce de sueldosalario y compensacionessalario: $8,* - $10,* al mesbono de productividadbono de puntualidadtipo de puesto: tiempo completo.lugar de trabajo: empleo presencial.reclutamiento, selección de personal en el área de ventas y relaciones públicasexperiencia en el área de reclutamiento, selección de personal en el área de ventas y relaciones públicas como mínimo de un año.ser originario o llevar viviendo mas de 10 años en puebla.licenciatura terminada.responsabilidadesreclutamiento y selección de personal área de ventas (asesores comerciales, gerentes comerciales).
formar y desarrollar el equipo de trabajo en el área de ventas y posventa.capacitador en área de ventas, humanas y financieras.reportes de productividad, crecimiento y desarrollo.dar seguimiento al equipo de trabajo en cuanto metas y actividad diaria.relaciones publicas con el fin de generar nuevos convenios con instituciones gubernamentales y privadas.
área administrativa.altas - bajas de personal.requisitosexperiencia en el área de reclutamiento, selección de personal en el área de ventas y relaciones públicas: mínimo de un año.origen o residencia en puebla por más de 10 años.licenciatura terminada.beneficiossueldos base.bonos de productividad por reclutamiento e incentivos mensuales.capacitación constante en áreas de ventas, humanas y financieras.excelente ambiente laboral, reconocimiento en primero de recluta, venta, cumpleaños, ascensos y crecimiento.crecimiento a corto plazo.condicioneshorario: 10 am a 6 pm de lunes a viernes, 10 am a 1 pm sábados.flexibilidad de horario para realizar relaciones públicas.tipo de puesto: tiempo completo.salario: hasta $13,* al mes.turno de 8 horas.prestaciones: aumentos salariales, horarios flexibles.bono de productividad, bono mensual.experiencia: 1 año (obligatorio).
lugar de trabajo: on the road.recursos humanos – ervin lease mxacerca de la empresa: ervin lease mx es una empresa en el sector automotriz con más de 20 años en el mercado.responsabilidadesconocimientos en reclutamiento y selección.pruebas psicológicas / psicométricas.contratos individuales de trabajo.conocimiento en nóminas.finiquitos y liquidaciones.conocimiento en ley federal del trabajo aplicada a rr.hh.generar un ambiente de confianza de los empleados.incentivar y favorecer la capacitación y actualización de las habilidades de los empleados.retención de talento humano.elaboración de expedientes.control de vacaciones.pago de prima vacacional.registro de incapacidades.conocimiento en imss, idse, sua, infonavit y fonacot.aclaración de dudas a colaboradores.renovación de contratos.control de uniformes.avisos a colaboradores.requisitostitulado en administración de empresas, psicología.experiencia mínima de 2 años en roles de recursos humanos.salario y beneficiossueldo: $18,* - $24,* al mes.vales de despensa.condicionestipo de jornada: turno de 10 horas.información requeridos de idse, sua, infonavit, fonacot, isn.escolaridad: licenciatura terminada.experiencia: 2 años.lugar de trabajo: empleo presencial.fecha de inicio prevista: 20/11/2024.recursos humanos – transportes r vargasla empresa transportes r vargas dedicada al transporte de carga terrestre.responsabilidadesmínimo 1 a 2 años de experiencia en un puesto similar.conocimientos básicos del uso de paquete de office, sobre todo excel.manejo del ciclo de reclutamiento y selección.manejo de indicadores de reclutamiento.negociación, empatía y toma de decisiones.finiquitos y liquidaciones bajo ley.cálculo de bonos, horas extra y etc.organización y manejo de expedientes de empleados.requisitostécnico superior terminado (deseable).
experiencia: 1 año (deseable).
beneficioscelular de empresa.prestaciones de ley.contrato de tiempo indeterminado.pagos semanales.estacionamiento de la empresa.opción a contrato indefinido.seguro de vida.teléfono de la empresa.condicionestipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.salario: $2,* - $2,* a la semana.lugar de trabajo: empleo presencial.turno de 8 horas.incluye fines de semana.generalista de recursos humanossueldo de 10 a 12 mil pesos al mes.experiencia en administración de personal.control de vacaciones.facturas de compras.abrir y cerrar instalaciones.llevar control de limpieza e insumos.trámites de accesos.vivir y trasladarse cerca de prados agua azul.beneficiosapoyo para estudios.pago complementario: bono de productividad.condicionestipo de puesto: tiempo completo.salario: $10,* - $12,* al mes.jornada: turno de 8 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.líder de reclutamiento ti – benito juárezconfigurar alerta por correo electrónico.actividades principalesreclutamiento de personal operativo y administrativocontrol de expedientes laborales e incidenciasgestión de personalapoyo en actividades administrativasrequisitoslicenciatura en administración, capital humano, psicología, o afín.experiência mínima 1 año en reclutamientoofrecemospago quincenalcondicionestipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.sueldo: $9,* al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.especialista en recursos humanos – reclutamiento y selecciónbuscamos un especialista en recursos humanos para gestionar y mejorar los procesos clave del área: reclutamiento, selección, contratación, desarrollo organizacional y gestión de nóminas.la persona ideal será proactiva, organizada y con excelentes habilidades interpersonales.responsabilidades principalesdiseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección.coordinar entrevistas y procesos de inducción para nuevos empleados.gestionar contratos, expedientes y altas/bajas ante el imss (u otras instituciones relevantes).
apoyar en el desarrollo y ejecución de políticas y procedimientos internos.brindar soporte y atención a empleados en temas de nómina, prestaciones y clima laboral.identificar oportunidades para mejorar la cultura organizacional y el bienestar del personal.garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas.requisitostipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $16,* al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.
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