Experiencia en hoteleríasera el encargado de garantiza la comodidad de los huéspedes en habitaciones y áreas comunes, manteniéndolas en óptimas condiciones, así como la seguridad del mismo previniendo accidentes y cumplir con las normas de seguridad.responsabilidades clavesupervisión del equipo: liderar y coordinar al equipo de mantenimiento, asignando tareas, resolviendo problemas y asegurando que se cumplan los estándares de calidad.mantenimiento preventivo: implementar un programa de mantenimiento preventivo para prolongar la vida útil de los equipos y evitar averías inesperadas.
esto incluye inspecciones regulares, limpieza y lubricación de equipos.gestión de proyectos: planificar y ejecutar proyectos de renovación o mejora de las instalaciones, como la remodelación de habitaciones o la instalación de nuevos sistemas.control de calidad: realizar inspecciones periódicas para asegurar que las instalaciones se mantengan en óptimas condiciones y cumplan con los estándares de seguridad y calidad.gestión de contratistas: coordinar con contratistas externos para realizar trabajos especializados que requieran habilidades o equipos específicos.gestión de presupuestos: elaborar y administrar el presupuesto del departamento de mantenimiento, optimizando los recursos y asegurando la rentabilidad.cumplimiento normativo: asegurar que el hotel cumpla con todas las normativas de seguridad y salud ocupacional.reparaciones: supervisa y coordina todas las reparaciones necesarias, tanto las programadas como las de emergencia.control de costos: administra el presupuesto del departamento de mantenimiento y busca soluciones rentables.seguridad: garantiza que todas las instalaciones cumplan con las normas de seguridad y salud ocupacional.relaciones con proveedores: gestiona las relaciones con proveedores de servicios y equipos.coordinación con otros departamentos: trabaja en estrecha colaboración con otros departamentos del hotel, como recepción, ingeniería y contabilidad.inventario de activos: elaborar un inventario detallado de todos los equipos e instalaciones del hotel.historial de mantenimiento: crear un registro de todas las tareas de mantenimiento realizadas.programación de tareas: establecer un calendario de mantenimiento preventivo para cada equipo o sistema.capacitación del personal: asegurarse de que el personal de mantenimiento esté capacitado para realizar las tareas asignadas.supervisión: realizar un seguimiento regular del programa de mantenimiento.eficiencia energética: optimización del consumo de energía y reducción de costos.prolongación de la vida útil de las instalaciones: mayor vida útil de los equipos y reducción de costos de reemplazo.tipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $20,000.00 al mespuede trasladarse/mudarse:74135, san lucas el grande, pue.
: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)escolaridad:licenciatura terminada (deseable)experiencia:gerente de mantenimiento: 6 años (obligatorio)licencia/certificación:ingeniería (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencialfecha de inicio prevista: 01/06/2025