Desarrollador junior - backend (java/.net)sobre el retotu trabajo definirá cómo millones de comercios cobran y reciben dinero en latam. Somos una paytech que procesa millones de transacciones al mes y da servicio a más de medio millón de comercios en siete países. Estamos construyendo la siguiente generación de nuestra plataforma de pagos y buscamos a alguien que quiera aprender, proponer y dejar huella en esta historia.¿cuál será tu misión?Integrarte a nuestro equipo de ingeniería para desarrollar y mantener una plataforma de pagos robusta y escalable. Trabajarás bajo una arquitectura de microservicios y apis restful, asegurando que cada transacción sea segura y eficiente.lo que harás día a día- desarrollar y optimizar: crear microservicios utilizando el stack de tu especialidad ( c# .net core/6+ o java spring boot ). - conectar el ecosistema: diseñar y mantener apis restful que conectan sistemas internos con partners externos. - asegurar la calidad: implementar pruebas unitarias y colaborar con los equipos de qa y devops para garantizar despliegues estables. - resolver y aprender: atender retos técnicos reales del mundo financiero y documentar soluciones que ayuden al equipo a crecer.¿qué buscamos en ti?Buscamos desarrolladores con 1 a 3 años de experiencia que dominen uno de los siguientes entornos:si eres del mundo .net- sólida base en c#, .net core o .net 6+. - manejo de entity framework y linq.si eres del mundo java:- dominio de java 11+ y el ecosistema spring boot. - experiencia con jpa/hibernate y gestores como maven o gradle.independientemente del lenguaje, valoramos que conozcas:- conceptos de arquitectura de microservicios y consumo de apis rest. - bases de datos (sql y nociones de nosql). - herramientas de control de versiones ( git ) y conceptos básicos de docker o ci/cd. - mentalidad: curiosidad técnica, capacidad analítica y muchas ganas de aprender cómo funciona el dinero digital.lo que te ofrecemos en ya ganaste- impacto real: tu código afectará directamente la economía de millones de usuarios. - crecimiento acelerado: espacio para proponer ideas y aprender tecnologías modernas de la mano de expertos. - cultura colaborativa: un equipo que te acompaña en los retos técnicos y celebra los éxitos. - compensación: salario competitivo y prestaciones superiores a las de ley.