Descripción general:
TT Electronics es un proveedor global de ingeniería electrónica. Colaboramos con nuestros clientes de los mercados de transporte, industrial, médico, aeroespacial y de defensa proporcionándoles soporte técnico y nuestra experiência a través de una red global de especialistas e instalaciones de clase mundial.
Con aproximadamente 6000 colegas operamos desde 27 lugares alrededor del mundo. Construir la experiência de nuestra gente es fundamental para el éxito futuro de nuestra organización. Ven y trabaja con nosotros “a la manera de TT ”, que significa hacer lo correcto, sacar lo mejor de uno, lograr más trabajando juntos, de mostrar nuestra experiência y hacer las cosas.. bien!
Como empleador responsable alentamos a toda nuestra gente "devolver algo" apoyando a las comunidades locales donde operamos.
**Responsabilidades**:
**Introduction**
Contribuir con la empresa en el mejoramiento de la productividad y reducción del costo de los productos a través de la gente,
**Key Responsibilities**
- Responsable de las áreas de Desarrollo organizacional (incluyendo diseño de planes de desarrollo, descripción de puestos, planes de sucesión y desarrollo de identificación de talentos).
- Gestión de sueldos y salarios - seguimiento del patrimonio interno mantenimiento de información de mercado, actualización y evaluación del sistema de competencias
- Responsable de velar por el cumplimiento legal.
- Mantener un ambiente de trabajo estable sigue la norma NOM 035, previene conflictos internos y actualiza a los gerentes sobre disciplina y cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
- Experiência en implementación de programas corporativos, ejecución y análisis de su impacto y comprensión del contexto cultural para su éxito.
- Asegúrese de que los KPI del departamento estén actualizados (rotación, retención, ausentismo, tiempo para llenar)
- Experiência en integración de alto rendimiento de Planes On Boarding
- Conocimientos sobre Análisis Financiero y los indicadores que afectan a la empresa
- Socio estratégico que involucra procesos de mejora continua (gemba walk, proyectos de ahorro, trabajo estandarizado y otras metodologías).
- Proactivo, enfocado a resultados, con gran espíritu de trabajo en equipo
- Experiência en coaching y mentoring
- Experiência en gestión de clima organizacional
Cualificaciones:
**Core Requirements**
- MInimo 10 años de experiência en el puesto_
- Bilingue_
**Desireable Skills and Experience**
- Agente de cambio_
Manejo de conflictos.
Relaciones Laborales
Manejo de Ambiente de Trabajo
Trabajar a Presion.
Solución de problemas.
- Trabajar por proyectos y objetivos_
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