Jefe de taller de mecánica diesel
responsable de la coordinación y supervisión de mantenimiento de motores diesel y equipos de transporte.
Requisitos
ingeniero en mecánica diesel, electromecánico o afín.
Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento y gestión de talleres diesel.
Conocimiento avanzado en motores, sistemas de inyección y transmisiones diesel.
Habilidades en diagnóstico y resolución de problemas complejos.
Capacidad de liderar equipos y gestionar recursos eficientemente.
Responsabilidades y funciones
coordinar y supervisar al personal de mecánicos y técnicos.
Planificar y asignar tareas de mantenimiento y reparación.
Asegurar cumplimiento de programas preventivo y correctivo.
Verificar calidad de reparaciones y funcionamiento de equipos.
Realizar diagnósticos de fallas complejas en motores y sistemas de inyección.
Proporcionar soluciones técnicas precisas y eficientes.
Administrar herramientas, equipos de diagnóstico y repuestos.
Solicitar insumos y mantener inventario organizado.
Registrar trabajos y emitir reportes de gestión.
Capacitar al equipo técnico en nuevas tecnologías.
Implementar iniciativas de mejora continua.
Beneficios
salario de 20,000 a 25,000 mxn.
Prestaciones de ley.
Horario lunes a viernes 8:00‑17:30; sábados 8:00‑14:00.
Estacionamiento, comedor, teléfono de empresa.
Bonos de asistencia, productividad y puntualidad.
Jefe de taller / unidades a diesel – empresa de transporte (minatitlán)
encargado de la planificación y control de mantenimiento de unidades de transporte pesado.
Requisitos
licenciatura en ingeniería mecánica, mecánica eléctrica o afín.
Entre 30 y 45 años de edad.
Al menos cinco años de experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de equipo pesado diésel.
Conocimiento en motores cummins isx, transmisiones, diferenciales y suspensiones.
Experiencia con insite y configuración de parámetros egr.
Disponibilidad para viajar.
Responsabilidades principales
planificar y controlar el mantenimiento según la programación de tráfico.
Mantener el parque vehicular en óptimas condiciones.
Atender y seguir reparaciones y rescates de unidades.
Analizar y presentar indicadores de resultados.
Cumplir con procedimientos del manual de mantenimiento y registrar en el sistema.
Coordinar el trabajo del personal asignado.
Beneficios
salario de 25,000 a 35,000 mxn mensuales.
Estacionamiento de la empresa.
Servicio de comedor.
Teléfono de la empresa.
Bonos de asistencia, productividad y puntualidad.
Jefe de taller movil – protrasa
responsable de la gestión de mantenimiento de una flota de vehículos diesel en operación móvil.
Requisitos
gestión de talleres y conocimiento de procesos de mantenimiento de unidades de servicio medio y pesado.
Manejo de erp.
Dominio de motores cummins x‑15, detroit diesel dd15, paccar mx‑13.
Conocimientos en transmisiones eaton manuales/semi‑automaticas, frenos neumáticos, suspensión y rodamientos.
Capacidad para supervisar y coordinar actividades de taller móvil.
Responsabilidades
supervisar y coordinar mantenimiento preventivo y correctivo de la flota.
Administrar y entrenar al personal de mantenimiento.
Gestionar inventario de repuestos y herramientas.
Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad.
Colaborar con operaciones para planificar y ejecutar estrategias de mantenimiento.
Beneficios
salario de 24,000 a 24,500 mxn mensuales.
Estacionamiento gratuito.
Seguro de vida.
Teléfono de la empresa.
Turno de 8 horas.
Jefe de taller de moldes – berry global
coordinador de mantenimiento de moldes para producción de envases de plástico.
Requisitos
ingeniería industrial, mecánica o afín.
5 años de experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de moldes.
Conocimiento en iso 9001, 13485 y lean manufacturing (5s, smed).
Conocimientos en electricidad, hidráulica y neumática.
Experiencia en máquinas de inyección, extrusión y tapicería.
Inglés avanzado.
Responsabilidades principales
promover la seguridad del taller y aplicar análisis de riesgo.
Controlar mantenimiento y historial de moldes.
Desarrollar procedimientos para minimizar desperdicios y mermas.
Capacitar al personal y coordinar actividades de producción.
Implementar mtbf, mttr y estándares de calidad.
Beneficios
horario mixto.
Prestaciones superiores a las de ley (vales de despensa, bonos, fondo de ahorro).
Estabilidad laboral.
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