Ejecutivo de crédito y cobranza – b hermanos garciaobjetivo del puesto: atención a clientes; cobro de pagos en líneade caja; trabajo en oficina; manejo de reportes; manejo de efectivo; cierre de cajas.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $8,* - $9,* al meslugar de trabajo: empleo presencialofrecemos: sueldo semanal $1,980 libres; caja de ahorro; prestaciones de ley desde el primer día.responsabilidadesanalizar y evaluar solicitudes de crédito, verificando documentación y antecedentes financieros.monitorear cuentas por cobrar y dar seguimiento puntual a los pagos.negociar acuerdos de pago con clientes, ofreciendo soluciones adaptadas a cada caso.gestionar reportes de cobranza y recuperación de cartera vencida.mantener comunicación constante con clientes para garantizar la puntualidad en pagos.cumplir con las políticas internas de crédito y cobranza y normas legales aplicables.requisitosexperiencia mínima de 2 años en crédito y cobranza.conocimiento en análisis de créditos, recuperación de cartera y manejo de sistemas contables.excel avanzado (deseable).
excelente comunicación y capacidad de negociación.habilidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos.beneficiossueldo competitivo.prestaciones de ley.oportunidad de crecimiento profesional.estacionamiento de la empresa.teléfono de la empresa.uniformes gratuitos.bono de puntualidad.turno de 10 horas.escolaridad: bachillerato terminado (deseable).
ventas: 1 año (obligatorio).
puesto similar: 2 años (obligatorio).
lugar de trabajo: empleo presencial.analista de crédito y cobranza – garcía, nuevo leónlicenciatura en contaduría pública, finanzas o afín (carta pasante o titulado).
principales responsabilidades:procesar pagos y reembolsos; actualizar registros decobranza y cuentas por pagar.resolver problemas de facturación y gestión de documentación.garantizar la recuperación de ingresos por ventas.requisitos:mínimo 3 años de experiencia en cuentas por cobrar.conocimiento en contabilidad.manejo de sap y/o algún erp.habilidad en excel de nivel intermedio.inglés intermedio.competencias: atención al detalle; comunicación asertiva; analítico.horario: lunes a viernes 7am a 4:30pm.oferta salarial: hasta $30,000 mxn mensuales brutos + prestaciones superiores a la ley.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.labor presencial.auxiliar de crédito y cobranza – ferreteríarequisitos:escolaridad: preparatoria o carrera terminada o pasante.edad 23 a 40 años.estado civil indistinto.sexo indistinto.experiencia:cobranza telefónica.seguimiento a cartera de clientes.negociaciones.captura de datos (depósitos bancarios, cobranza en efectivo).
recuperación de cartera.trabajo bajo objetivos.excelente desempeño.habilidades:proactivo con sentido de urgencia.organizado y responsable.actitud positiva bajo presión.trabajo en equipo.disponibilidad de tiempo.ofrecemos:prestaciones de ley.excelente ambiente de trabajo.oportunidad de crecimiento.tipo de puesto: tiempo completo, indefinido.sueldo: $11,800 al mes.beneficios:uniformes gratuitos.bono de productividad.lugar de trabajo: empleo presencial.asesor de crédito y cobranza – nacionaltipo de puesto: tiempo completo.salario: $7,* - $12,* al mes.prestaciones:ayuda o servicio de transporte.programa de referidos.uniformes gratuitos.compensaciones:bono de permanencia.bono de productividad.bono trimestral.educación: secundaria terminada (deseable).
experiencia: ventas: 1 año (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.requisitos:6 meses en experiencia en venta de intangibles (créditos, afores, seguros, etc.).
función de prospección en campo y cambio de cupo.apertura de créditos, renovación y cobranza.funciones de venta y prospección de clientes.estructura de comisión no topada.jefatura de crédito y cobranza – zona santa catarinatipo de puesto: jefatura.experiencia previa: al menos 7 años en puestos similares; experiencia recuperandocartera con retailers en eua; manejo de portales edi y erp.responsabilidades:desarrollar estrategias de recuperación de cartera vencida.implementar indicadores de desempeño.automatizar procesos de cobranza corporativa.coordinación de equipos de 8 ejecutivos.requisitos:profesionista titulado en contaduría o administración de finanzas.conocimiento de edi y erp.inglés b2 o superior.manejo de cartera por cobrar revolvente de 800 millones o superior.manejo de retailers, home centers y distribuidores de abarrotes.salario mensual bruto: $68,000 - $80,000.paquete de prestaciones superiores.supervisión: administrativo de contabilidad / finanzas.industria: manufactura, bienes de consumo.
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