Gerente de seguridad – institucion de educaciÓn superior
objetivo del puesto
planear, dirigir y supervisar las estrategias de seguridad física, patrimonial y de protección civil en las instituciones de educación superior, garantizando la integridad de estudiantes, docentes, personal administrativo y visitantes, así como la protección de instalaciones, información y activos institucionales.
perfil requerido
escolaridad
* licenciatura en criminología, seguridad pública, administración, ingeniería industrial, protección civil o carrera afín.
* deseable maestría en seguridad, gestión de riesgos, administración pública o afín.
experiencia
* mínimo 5 años en puestos de mando o coordinación en áreas de seguridad.
* experiencia comprobable en:
* seguridad en instituciones educativas, corporativos o dependencias públicas .
* manejo de personal operativo y jefaturas.
* atención de crisis, emergencias y contingencias.
conocimientos técnicos
* legislación en materia de seguridad privada, protección civil y derechos humanos .
* elaboración de análisis de riesgo y planes de seguridad.
* protocolos de:
* evacuación
* control de accesos
* manejo de situaciones de violencia
* emergencias médicas y desastres
* sistemas de:
* videovigilancia (cctv)
* control de accesos
* alarmas y monitoreo
* auditorías de seguridad
* gestión de proveedores de seguridad privada
funciones principales
* diseñar y ejecutar el plan integral de seguridad institucional .
* coordinar la seguridad en todos los campus y sedes.
* supervisar al personal de vigilancia y empresas de seguridad externa.
* implementar protocolos ante:
* riesgos naturales
* amenazas
* violencia
* emergencias sanitarias
* capacitar a personal y brigadas de protección civil.
* gestionar simulacros y evaluaciones de riesgo.
* elaborar reportes e indicadores de incidentes.
* coordinarse con autoridades (policía, protección civil, bomberos, etc.).
competencias clave
* liderazgo
* toma de decisiones bajo presión
* pensamiento estratégico
* manejo de crisis
* comunicación efectiva
* Ética e integridad
* organización y control
habilidades
* análisis de riesgos
* resolución de conflictos
* supervisión de equipos
* elaboración de informes ejecutivos
* negociación con proveedores
* capacitación y formación de personal
indicadores de desempeño
* reducción de incidentes
* cumplimiento normativo
* tiempo de respuesta ante emergencias
* nivel de percepción de seguridad en la comunidad
* resultados de auditorías y simulacros