Oferta de director comercial en irapuato
resumen de la posición
se busca un profesional dinámico y sociable que desee dirigir los recursos humanos, financieros y materiales de una plaza. El objetivo es asegurar el crecimiento permanente de los ingresos mediante la administración de la plantilla y la implementación de estrategias comerciales.
Responsabilidades
administrar los recursos humanos, financieros y materiales de la plaza.
Garantizar el crecimiento permanente de los ingresos.
Manejar la participación de la empresa en el mercado de telecomunicaciones (ftth, redes).
Estrategias de ventas para cumplir la cuota estipulada.
Coaching para la gerencia y presentación de indicadores a los directores.
Toma de decisiones enfocada al cumplimiento de kpi’s.
Requisitos
sexo indistinto.
Título de licenciatura o ingeniería.
Diplomado en telecomunicaciones y finanzas (deseable).
Mínimo 5 años de experiencia en nivel directivo en un área comercial.
Administración de plantilla mayor a 100 trabajadores.
Disponibilidad para viajar.
Referencias 100 % comprobables.
Beneficios
sueldo base + bonificación por cumplimiento.
Seguro de gastos médicos mayores.
Seguro de vida.
Aguinaldo.
Vacaciones y prima vacacional.
Oferta: gerente de ventas (irapuato, gto.)
Empresa especializada en la distribución de material eléctrico y soluciones b‑to‑b.
Responsabilidades
administrar recursos materiales, técnicos y humanos de la sucursal.
Coordinación eficiente para facilitar y apoyar la venta.
Supervisión y control de la cartera de clientes.
Autorización de cotizaciones y remisiones.
Consolidar entregas de productos y coordinación de logística.
Gestión de cuentas, cobranza y conciliación de cuentas.
Servicio al cliente y negociación efectiva.
Requisitos
edad 35 a 55 años.
Licenciatura mínima en área administrativa.
Experiencia mínima de 2 años en administración de sucursal.
Manejo de personal y almacenes.
Dominio de computadora y facturación.
Disponibilidad para viajar fuera del estado.
Beneficios
sueldo base diario + comisiones.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Vales de despensa.
Trabajo en irapuato, gto.
Uniforme y transporte compartido para algunos puestos.
Gerente de ventas – plaza cibeles (irapuato, gto.)
Empresa retail que busca liderar el departamento de caballeros.
Funciones
liderar equipo de ventas y promover cultura de alto desempeño.
Diseño e implementación de estrategias comerciales.
Control de inventario y atención proactiva al cliente.
Elaboración de reportes y análisis de kpis.
Capacitación y desarrollo de equipo.
Requisitos
licenciatura en economía‑administrativas.
≥ 2 años como encargado/a o jefe/a de ventas en tiendas departamentales.
Conocimiento en estrategias de venta y tpv.
Experiencia comprobada en departamento de caballeros.
Disponibilidad de horario de lunes a domingo.
Beneficios
sueldo fijo competitivo.
Vales de despensa y fondos de ahorro.
Seguro de vida y gastos médicos mayores.
Descuentos al empleado, becas académicas.
Oportunidad de acceder a beneficios adicionales.
Gerente de ventas – construcción y desarrollo inmobiliario (irapuato, gto.)
Responsable de coordinar planes y estrategias para el área comercial.
Funciones principales
coordinar planes de trabajo semanales de los asesores de ventas.
Impulsar el crecimiento mediante búsqueda de nuevos clientes.
Reclutar y formar equipo de ventas efectivo.
Medir desempeño y seguimiento a cierres de ventas.
Resolver consultas sobre créditos hipotecarios.
Analizar campañas publicitarias y proponer estrategias de mercado.
Seguimiento a agendas de asesores y supervisión de expedientes.
Propuesta y cumplimiento de objetivos de ventas.
Requisitos
mínimo 2 años de experiencia comprobable como gerente de ventas inmobiliario en irapuato.
Experiencia en venta de casas y lotes residenciales.
Licenciatura, preparatoria trunca o terminada.
Dominio de herramientas tecnológicas.
Disponibilidad de horario.
Conocimiento de créditos hipotecarios.
Beneficios
sueldo base + comisiones.
Material publicitario, uniforme y capacitación continua.
Plan de vida y carrera.
Uniformes gratuitos.
Gerente de ventas – empresa de suplementos alimenticios (irapuato, gto.)
Encargado de liderar el equipo de ventas y diseñar estrategias de expansión.
Responsabilidades
liderar y supervisar el desempeño del equipo de ventas.
Desarrollar planes estratégicos para aumentar cartera y ingresos.
Relacionar con clientes y presentar informes de ventas.
Identificar mercados emergentes y crear estrategias de nuevos productos.
Gestionar viajes y presentaciones de indicadores y proyecciones.
Requisitos
5 años de experiencia en jefatura o gerencia de ventas (obligatorio).
3 años en presentación de indicadores y proyecciones de venta (deseable).
Disponibilidad para viajar 50 % (deseable).
Beneficios
salario base mensual.
Plan de comisiones y bonos con pago semanal.
Seguro privado de gastos médicos mayores tras 1 año.
Capacitación presencial y digital continua.
Plan de carrera y crecimiento oportuno.
Uniformes gratuitos.
Características generales de puestos de ventas
tipos de compensación: sueldo base, bonos de productividad, bonos de puntualidad, comisiones.
Salario base según experiencia: de $9,000 a $41,000 mensuales.
Beneficios tradicionales: prestaciones de ley, vales de despensa, seguro de vida, gastos médicos mayores.
Beneficios adicionales: uniformes gratuitos, capacitación constante, plan de vida.
Horarios variables: turno de 8‑horas, turno mixto, domingo descanso fijo.
Ubicación: irapuato, gto.; número de empleos en modalidad presencial, híbrida o remota.
Condiciones inclusivas y cumplimiento con ee.o.
La empresa valora la diversidad y no discrimina por raza, origen, edad, sexo, estado civil, ideología, religión, orientación sexual u otra condición personal.
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