Requisitos del cargo:
garantizar la correcta administración y gestión del talento humano en la región, liderando estrategias de atracción, retención y desarrollo del personal que promuevan un ambiente laboral sano, productivo y alineado con la cultura organizacional.
perfiles profesional adecuados
profesionales en administración, psicología, recursos humanos o carreras afines con experiencia general de al menos 6 años.
experiencia específica
al menos 4 años liderando procesos de gestión humana regional o multisede. Conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana, seguridad social, y relaciones sindicales.
habilidades esenciales
* liderazgo efectivo
* comunicación asertiva
* empatía
* toma de decisiones
* manejo de conflictos
si eres una persona empática, organizada y apasionada por el desarrollo humano, te invitamos a postularte.