*gestión y aseguramiento*
objetivo del puesto:mantener y vigilar el cumplimiento normativo del sistema de gestión establecido por lacs y continuar su mejora
*manera directa a* direccion general
descripción
*autoridad*:
representar lacs para trámites y notificaciones ante ema
controlar los accesos informáticos para la estructura documental del sistema de gestión
aprobar los procedimientos para el funcionamiento del oc en el sistema de gestión
tomar decisiones en representación de la dirección sobre problemáticas relacionadas con la operación de la organización
convocar a reuniones al personal de la organización
solicitar la provisión de recursos económicos, técnicos, humanos, materiales y cualquier otro que sea necesario para el buen funcionamiento de la organización
aprobar en ausencia de la dirección la viabilidad de servicios de la organización
actualizar las condiciones en que se prestan los servicios
asistir y tomar decisiones a nombre de la organización en las reuniones de los grupos de trabajo de organismos de certificación
aprobar a los proveedores confiables
*funciones*:
*responsabilidades*:
actualizar la información de los certificados emitidos en la página web
asegurar la aplicación, actualización y control de la estructura documental del sistema de gestión
reportar a la dirección general el seguimiento de las acciones relacionadas con la operación de los servicios y el sistema de gestión
participar en los diferentes comités de la organización
tramitar el pago de los proveedores
asistir a las juntas de coordinación convocadas por la dirección general
recibir, revisar y canalizar la comunicación partes interesadas relacionadas con las actividades de la organización
coordinar la atención y seguimiento de las quejas de los clientes
dar seguimiento hasta su cumplimiento a los acuerdos generados en las reuniones con la dirección general
convocar a los integrantes de los órganos auxiliares a las reuniones informativas
recabar la información relativa a los procesos del sistema de gestión de la organización
dar inducción al personal de nuevo ingreso
participar en la planeación estratégica
vi. Especificaciones del puesto
*educación*:licenciatura o ingeniería
*conocimientos*:procedimientos y normatividad aplicables a los organismos de certificación, evaluación de la conformidad, sistemas de gestión, ley de infraestructura de la calidad, reglamento de la ley federal de metrología y normalización,normas iso aplicables a los organismo de certificación,prácticas de la gestión del negocio en el sector iaf y códigos nace,md^s documentos mandatorios,auditorias en general
*habilidades (es la capacidad de desempeñar un tarea física o intelectual)*:
búsqueda en diferentes fuentes de información
analizar e interpretarlas las normas
manejo de medios electrónicos
trato al cliente
comunicación fluida escrita y oral
manejo de herramientas estadísticas
facilidad de aprendizaje
*atributos (cualidades intelectuales)*:
liderazgo
iniciativa
flexibilidad
autocontrol
conciencia organizacional
impacto e influencia
manejo de conflictos
trabajo por objetivos
*experiencia: deseable 1 año mínimo 6 meses*
*puesto previo*:
dentro de un organismo de certificación
manejo de personal
*idioma: inglés deseable*
tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba
duración del contrato: 3 meses
sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
lugar de trabajo: empleo presencial