Departamento: mantenimientoreporta a: gerente de operacionesobjetivo del puestosupervisar y coordinar las actividades relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo en las áreas de refrigeración, aire acondicionado, sistemas eléctricos y obra civil, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempos establecidos.
*requisitos*:- escolaridad: estudios superiores ( licenciatura en áreas relacionadas con mantenimiento, ingeniería, o afines).
- sexo: indistinto.
- experiência: minimo 3 años en mantenimiento preventivo y correctivo en las áreas de refrigeración, aire acondicionado, electricidad y obra civil.
- experiência previa en manejo de personal operativo.
- habilidades técnicas:- conocimientos en reparación y mantenimiento de equipos de refrigeración y- aires acondicionados.
- conocimientos en sistemas eléctricos y construcción (obra civil).
- habilidades blandas:- proactividad y liderazgo.
- capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de forma efectiva.
- excelentes habilidades de comunicación y organización.
- otros requisitos:- disponibilidad de horario (incluyendo fines de semana o turnos rotativos, si es necesario).
- saber manejar vehículos.
- licencia de conducir vigente.
*responsabilidades*:- supervisar las actividades diarias del personal de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los cronagramas establecidos.
- coordinar y asignar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en las áreas de refrigeración, aire acondicionado, electricidad y obra civil.
- realizar diagnósticos técnicos para determinar las necesidades de reparación o- reemplazo de equipos.
- asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral en todas las- actividades realizadas.
- elaborar reportes de actividades, materiales utilizados y resultados obtenidos.
- capacitar y motivar al personal a su cargo para garantizar un desempeño óptimo.
- gestionar los recursos materiales y herramientas necesarios para las actividades- actuar como enlace entre la gerencia y el personal operativo para comunicar- prioridades y objetivos.
- competencias clave- liderazgo.
- trabajo en equipo.
- toma de decisiones.
- organización y planificación.
- orientación a resultados.condiciones laborales- horario: disponibilidad según las necesidades de la empresa.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $4,* - $4,* a la semanabeneficios:- apoyo para estudios- automóvil de la empresa- descuento de empleados- opción a contrato indefinido- teléfono de la empresa- uniformes gratuitos- vales de despensapago complementario:- bono de puntualidadtipo de jornada:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial