Especialista en recursos humanosresponsabilidades:desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales.liderar procesos de selección, reclutamiento y retención de talento de alto nivel.gestionar y supervisar todos los procesos de recursos humanos, incluyendo compensaciones, beneficios, relaciones laborales y desarrollo de personal.asegurar el cumplimiento de todas las normativas laborales y regulaciones del sector salud.actuar como consultor estratégico para la alta dirección en temas de gestión de talento y cultura organizacional.implementar programas de desarrollo de liderazgo y capacitación continua para el personal.gestionar el proceso de evaluación del desempeño y planificación de sucesión.requisitos:título en recursos humanos, administración de empresas, psicología o campo relacionado. Preferible con maestría o mba.mínimo de 8‑10 años de experiencia en roles de recursos humanos, con al menos 5 años en una posición de liderazgo en el sector salud.conocimiento profundo de las normativas laborales y regulaciones específicas del sector salud.habilidades de liderazgo y capacidad para influir en todos los niveles de la organización.excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales.experiencia en la implementación de estrategias de cambio organizacional y gestión del cambio.ofrecemos:salario competitivo.ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.prestaciones de ley.horario de lunes a viernes (tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado).generalista de recursos humanos – agencia de publicidad y mercadotecniaresponsabilidades:realizar el correcto proceso de reclutamiento y selección para encontrar empleados de calidad.generar integración y colaboración entre individuos y equipos de trabajo.evaluar e implementar canales de comunicación interna adecuados.desarrollar y fortalecer la identidad y cultura empresarial.requisitos:licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o carrera afín.experiencia mínima de 3 años en agencia de publicidad y mercadotecnia como rrhh.disponibilidad para viajar.inglés avanzado.oferta:tipo de puesto: tiempo completo; duración indefinida.sueldo mensual estimado entre $10,000 y $15,000.prestaciones de ley.administrador de personal – institución médicaresponsabilidades:administrar y archivar documentos laborales.controlar registro de asistencia del personal.apoyar elaboración de prenomina y trámites ante imss e infonavit.gestión y seguimiento de contratos laborales.requisitos:especialista en administración de personal.experiencia comprobable (5 años).conocimiento amplio de la lft y nómina.oferta:tipo de puesto: tiempo indefinido.sueldo a partir de $15,000 mensual.horario de l‑v 8:00‑17:00, con sábado medio día.reclutador – empresa de tiresponsabilidades:publicar vacantes, realizar entrevistas y controlar vacantes.realizar seguimiento a procesos internos y pre‑nómina.requisitos:pasante o titulado en administración, contabilidad o afín.conocimiento en reclutamiento y selección, nóminas básicas, ofimática.oferta:tipo de puesto: tiempo completo.sueldo mensual entre $8,500 y $9,000.horario híbrido l‑v 09:00‑18:30.
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