Analista inventarios
en femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
nombre posición: auditor inventarios
nombre posición jefe directo: analista inventarios
área: administrativo
nivel contribución: contribuidor individual
ubicación: saltillo / ramos arizpe
misión del puesto
auditar y revisar el conteo físico de la mercancía que el líder de tienda realiza durante el proceso de inventario, para determinar la existencia real y proporcionar información confiable que se tomará como base para el resultado de la tienda, el pago de comisión mercantil, el control de inventarios y la integridad de los registros contables.
principales responsabilidades
* coordinar y asegurar la entrega de información de inventarios al cierre de mes, para la oportuna toma de decisiones.
* realizar el llenado de la encuesta blindaje de permisos en tienda, para identificar oportunidades y establecer mecanismos de seguimiento y gestión.
* realizar inventario en tienda, llevando a cabo el conteo con hand held y transmitir información para detectar faltantes y/o sobrantes de mercancía y poder determinar soluciones, evitando reincidencia.
decisiones relevantes
* solicitar aperturas de caja tómbola para realizar arqueos de efectivo.
* capacitar a equipos de tienda y reportar riesgos en el manejo de inventarios y efectivo en tienda.
competencias
* organización y ejecución
* comunicación efectiva
* orientación al cliente
* relaciones efectivas
requisitos
* 2 a 3 años de experiencia laboral.
* carrera: preparatoria o licenciaturas y/o ingenierías afín.
* experiencia: manejo de hand held, experiencia en inventarios cíclicos, almacén, etc.
* office nivel intermedio - avanzado (excel, powerpoint)
si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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