Analista de capital humano – sonora
asegurar los procesos de recursos humanos en la empresa, actuando como socio de negocio y asesor de nuestros clientes. Esto incluye atraer y retener al mejor talento en el puesto adecuado, además de mantener un alto nivel de armonía y bienestar. Administrar el talento humano con los fundamentos básicos de capital humano, de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa, asegurando la equidad interna y desarrollando al personal con base en su desempeño. Cumplir con los programas de desarrollo humano, manteniendo un clima laboral armonioso y el bienestar de los empleados.
principales responsabilidades del puesto:
* responsable de la atracción, selección y contratación del talento humano, así como de los procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo social, seguridad e higiene, compensaciones, organización, desarrollo de talento, relaciones laborales, engagement y bienestar, con calidad, eficiencia y oportunidad, a fin de mantener un ambiente laboral armónico.
analista de capital humano
sonora, sonora sigma
descripción del trabajo
objetivo del puesto:
asegurar los procesos de recursos humanos en la empresa, actuando como socio de negocio y asesor de nuestros clientes. Esto incluye atraer y retener al mejor talento en el puesto adecuado, además de mantener un alto nivel de armonía y bienestar. Administrar el talento humano con los fundamentos básicos de capital humano, de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa, asegurando la equidad interna y desarrollando al personal con base en su desempeño. Cumplir con los programas de desarrollo humano, manteniendo un clima laboral armonioso y el bienestar de los empleados.
principales responsabilidades del puesto:
responsable de la atracción, selección y contratación del talento humano, así como de los procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo social, seguridad e higiene, compensaciones, organización, desarrollo de talento, relaciones laborales, engagement y bienestar, con calidad, eficiencia y oportunidad, a fin de mantener un ambiente laboral armónico.
recursos humanos – hermosillo
hermosillo, sonora corporativo yo pungui
descripción del trabajo
únete a nuestro equipo recursos humanos.
* sueldo base
* capacitación pagada
* bonos e incentivos
* crecimiento a corto plazo
* facilidad de transporte
* preparatoria terminada
* 20 años en adelante
* con facilidad de palabra y sociable
envíanos tu currículum al whatsapp.
* tipo de puesto: tiempo completo, temporal, indefinido
* salario: $15,000.00 al mes
* horario: turno de 8 horas
* pago complementario: bono de asistencia, bono de productividad, bono de puntualidad
* educación: licenciatura terminada (deseable)
* experiencia: recursos humanos: 1 año (deseable)
recursos humanos – hermosillo
hermosillo, sonora avanza personal
descripción del trabajo
se solicita personal:
* egresada de lic. en psicología, administración o afín.
* experiencia como jefa de rrhh o afín mínimo de 2 años.
* experiencia en la gestión del recurso humano de la organización.
actividades:
* entrega de finiquitos a personal en junta de conciliación.
* proceso de reclutamiento de operativos (campos agrícolas, construcción, etc)
* elaboración de incidencias de nómina.
* actualización de manuales de puestos, plan de capacitación, etc.
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
* salario: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
* horario: turno de 8 horas
* educación: licenciatura terminada (deseable)
* experiencia: encargado de rrhh: 2 años (obligatorio)
recursos humanos – hermosillo
hermosillo, sonora automation & control
descripción del trabajo
licenciatura en psicología, administración de empresas o carreras a fines
experiencia mínima de 3 años en puesto similar
actividades:
* experiencia en certificación esr
* reclutamiento y selección
* aplicación de exámenes médicos
* responsable de actualización y generación de perfiles de puesto
* evaluaciones de desempeño
* actualización de expedientes, control y resguardo
* apoyo en área de capacitación
* revisión y control de incidencias
* generación de perfiles de puesto
* elaboración de nómina
* seguimiento de checador
* gestión de eventos
* conocimiento aplicación nom-035-stp
crecimiento y desarrollo profesional
prestaciones de ley
estabilidad laboral
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $18,000.00 al mes
horario: turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
auxiliar recursos humanos
hermosillo, sonora seinbd
descripción del trabajo
vacante para la empresa seinbd en hermosillo, sonora:
* condiciones del puesto: $10,000 a $12,000 mensuales
* prestaciones de ley
* oficinas en colonia centenario
funciones y requisitos:
* lic. en psicología, administración ó afín
* integración y control de expedientes
* entrega y control de uniformes
* actividades de integración
* control de vacaciones y contratos
* revisión de incidencias y atención al personal
* clima laboral
* reclutamiento de personal
* proactividad, dinamismo, excelente actitud y capacidad de comunicación
nivel de educación deseada: superior - titulado
nivel de experiencia deseada: nivel medio
función departamental: recursos humanos
industria: producción de alimentos
practicante recursos humanos
hermosillo, sonora centro de servicios compartidos
descripción del trabajo
objetivos del puesto:
* gestionar y ejecutar actividades operativas y transaccionales de recursos humanos para garantizar la ejecución eficiente de las tareas asignadas, colaborando de cerca con otras áreas claves de rh y la operación para coordinar y asegurar que la experiencia de nuestros colaboradores sea la óptima
responsabilidades:
1. recibir y validar facturas de proveedores y gestionar el pago con el equipo administrativo.
2. liderar el control de regalos desde su búsqueda, cotización, recepción, logística, hasta la entrega en tienda.
3. gestionar la creación y/o entrega de tarjetas de nómina, vales de despensa, credenciales.
4. supervisar que el pago de los finiquitos se haga en el tiempo establecido, atendiendo solicitudes que puedan surgir.
5. apoyar en la organización, ejecución y coordinación de eventos: ral, rae, posada, eventos por plaza, voluntariados.
6. identificar oportunidades de mejora en los procedimientos y procesos actuales de rh para generar propuestas que maximicen la eficiencia operativa.
7. brindar soporte para proyectos relacionados con la gestión de recursos humanos, administración de personal, desarrollo organizacional, desarrollo social y de talento.
8. apoyar en la elaboración y mantenimiento de reportes: tiempo extra, nómina, ausencias, rotación, limpieza de mala información, consolidación de datos de información que le compartan para trabajarlos.
requisitos:
* estudiante activo a partir de 6to semestre/tetramestre.
* disponibilidad de horario de 6 horas.
* competencias requeridas: orientación al cliente, organización y ejecución.
* conocimiento intermedio paquetería office.
tipo de puesto: medio tiempo
horas de medio tiempo: 40 por semana
salario: $4,321.75 - $10,000.00 al mes
horario: lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial
practicante recursos humanos
hermosillo, sonora grupo lala operaciones s.a de c.v
descripción del trabajo
requisitos
* carrera de psicología, administración o afín.
* mayor de edad
* ser estudiante inscrito en alguna institución educativa.
* facilidad de traslado al cedis (solidaridad #777 palo verde c.p. 83280)
ofrecemos
* apoyo económico
* seguro contra accidentes
* excelente ambiente de trabajo
* oportunidad de desarrollo
tipo de puesto: medio tiempo, por obra o tiempo determinado
horario: diurno, turno matutino
lugar de trabajo: empleo presencial
especialista en recursos humanos
sonora, sonora bebeedesarrollador
descripción del trabajo
descripción del puesto: asesorar a la empresa en las estrategias de gestión de recursos humanos, actuando como socio clave y consultor para nuestros clientes.
este rol implica atraer y retener al talento más cualificado en los puestos adecuados, manteniendo un alto nivel de armonía y bienestar laboral.
administrar el talento humano con base en principios sólidos de capital humano, de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa, garantizando equidad interna y desarrollo personalizado según desempeño.
cumplir con programas de desarrollo integral, creando un clima laboral armónico y promoviendo el bienestar de los empleados.
responsabilidades principales:
responsable de la atracción, selección y contratación del talento humano, así como de los procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo social, seguridad e higiene, compensaciones, organización, desarrollo de talento, relaciones laborales, engagement y bienestar, con calidad, eficiencia y oportunidad, a fin de mantener un ambiente laboral armónico.
supervisor de recursos humanos
hermosillo, sonora super gasolineras de la frontera
descripción del trabajo
objetivo: dar un desarrollo integral a los colaboradores salvaguardando y optimizando los recursos de la empresa.
principales funciones:
* reclutamiento, selección, entrevistas, contratación y supervisión de entrenamiento a personal.
* elaboración y seguimiento de pre-nomina
* monitoreo de altas, bajas e incidencias del personal
* elaboración y supervisión de herramientas que faciliten la selección de personal
* supervisión de imagen del personal y seguimiento de pedido de uniformes
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $3,000.00 - $4,200.00 a la semana
horario: diurno
educación: licenciatura terminada (deseable)
experiencia: dos: 1 año (deseable)
#j-18808-ljbffr