Agencia de reclutamiento – asesor telefónico de cobranza (querétaro, querétaro)
área de recobro
horario: 2:00 p.m. – 9:00 p.m., lunes‑viernes; dos sábados de guardia mensual.
oferta:
* sueldo base: $8,949 mensuales
* comisiones hasta $25,000
* prestaciones superiores a la ley:
o 40 días de aguinaldo
o 15 días de vacaciones
o seguro médico mayor
o descuentos en gimnasios, ópticas y universidades
o subsidio 50 % en comedor
* crecimiento a corto y mediano plazo
nivel de educación: media superior
nivel de experiencia: inicial
función departamental: atención al cliente
industria: call centers / telemarketing
empresa sears – centro de crédito y cobranza (altatrisa, yucatán)
objetivo: recuperación de cartera vencida – llamadas de cobranza y seguimiento.
perfil requerido:
* bachillerato concluido
* experiencia mínima 6 meses en recuperación de cartera, call center, financieras o cobranza
responsabilidades:
* gestionar pagos y convenios telefónicamente
* llamar a clientes con atrasos en cuentas
* notas de crédito
salario: $* al mes + $830 vales + $830 fondo de ahorro
beneficios: prestaciones de ley + vales despensa + fondo de ahorro + seguro de vida + descuento empleado
horario: lunes‑viernes 9 a.m. – 6:30 p.m.; sábados 9 a.m. – 2:30 p.m.; domingos descanso
equipo de asesores telefónicos (azcapotzalco, ciudad de méxico)
trabajo medio‑tiempo por las tardes, sin experiencia necesaria.
horario: lunes‑viernes 2:30 p.m. – 9 p.m.; sábados y domingos 8 a.m. – 2 p.m. (descanso rolado).
oferta:
* sueldo base mensual $7,500
* comisiones no topadas: $2,000 – $15,000
* vacaciones y aguinaldo desde el primer día
* opción a contrato indefinido
* seguro de vida
tipo de jornada: incluye fines de semana – lunes‑viernes
beneficios: (ver oferta completa)
empresa 100% mexicana – asesor telefónico de cobranza
oferta:
* sueldo base mensual neto $*
* pago quincenal puntual (15 y fin de mes)
* prestaciones de ley: imss, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional
* bono por recuperación mensual
* capacitación pagada desde el primer día
horarios:
* lunes‑viernes 2 p.m. – 8 p.m., sábado 8 a.m. – 2 p.m., domingo descanso
* lunes‑viernes 1 p.m. – 8 p.m., descanso fijo sábado y domingo
requisitos:
* mayoría de edad
* conocimientos básicos de computación
* nss y rfc
grupo roga – agente telefónico (saucito, chihuahua)
oferta:
* horarios rotativos por semana
* salario + esquema de comisiones + prestaciones de ley
* programas de crecimiento, e‑learning
requisitos:
* básica educación
* experiencia media en cobranza, telemarketing o ventas
* actitud proactiva y orientada al cliente
función departamental: marketing / rrpp / comunicación
industria: comercio al por menor / minorista o retail
sinerglobal – ejecutivo de cobranza telefónica (polanco o col. Tabacalera)
perfil ideal:
* sexo indistinto
* bachillerato
* excel básico y marcador predictivo
* experiencia en cobranza telefónica con alta morosidad
* disponibilidad inmediata
salario & beneficios:
* sueldo base + bonos (puntualidad, asistencia, pasajes, arranque)
* prestaciones superiores a la ley
* turno a elegir (matutino o vespertino)
requisitos:
* media superior
* experiencia media
función departamental: legal
industria: servicios financieros
habilidades: negociación, resolución de conflictos, comunicación efectiva
banco del bajío – asesor telefónico de cobranza (ciudad de méxico)
oferta:
* sueldo base $9,*
* bono de productividad
* horario fijo vespertino (entre semana) + rol de turno sábado
requisitos:
* preparatoria terminada
* excelente habilidad de comunicación y negociación
* manejo básico de informática
* experiencia en cobranza telefónica (preferible)
responsabilidades:
* llamadas telefónicas para gestionar cobro de cuentas pendientes
* negociar acuerdos de pago
* dar seguimiento a compromisos de pago
horario de trabajo:
* lunes‑jueves 2:30 p.m.–9 p.m.
* viernes 1:30 p.m.–9 p.m.
* sábado 8:00 a.m.–2:30 p.m. y 2:30 p.m.–9 p.m. (rol de turno)
netwey – agente de validación y cobranza (polanco, ciudad de méxico)
oferta:
* salario base mensual $7,800
* prestaciones de ley
* capacitación pagada
* turnos matutinos y vespertinos disponibles
requisitos indispensables:
* secundaria concluida o bachillerato truncado
* edad ≥ 18 años
* experiencia mínima 6 meses en control documental y cobranza telefónica
* conocimiento en cobranza telefónica de primeras moras, validación documental, atención al cliente y análisis de información
actividades a realizar:
* validar información y documentación de prospectos
* revisar la correcta documentación
* llamadas de autenticación y cobranza (atc)
* eficiencia de cobranza en call center
horario: matutino l‑d 9:00 a.m.–3:00 p.m.; vespertino l‑d 3:00 p.m.–9:00 p.m. (día de descanso rolado)
repcarve – asesor de cobranza (colonia del valle norte, cdmx)
oferta:
* bonos de productividad, puntualidad, permanencia y referidos
* capacitación pagada
* prestaciones desde el primer día
* vestimenta casual
* oficinas: metrobús poliforum
requisitos:
* secundaria terminada
* indistinto en sexo, estado civil y edad
* disponibilidad inmediata
* rfc
horario: 8 a.m.–5 p.m., descanso rolado fin‑de‑semana
beneficios y salario aproximado:
* ayudante neto $7,542.58 + bonos ≈ $16,542.58
* ayudante neto $7,800 + bonos ≈ $16,800.00
* horario matutino sin experiencia neto $6,846.91 + bonos ≈ $15,846.91
requisitos de experiencia: básica / inicial
función departamental: atención al cliente
industria: contabilidad
habilidades: responsable, puntual
g&o talents – asesor de cobranza (narvarte, cdmx)
requisitos:
* facilidad de palabra, manejo básico de pc
* experiencia mínima (no obligatorio)
* disponibilidad de tiempo
oferta:
* sueldo base mensual $8,500
* bonos por cumplimiento, prestaciones de ley
* opción a contrato indefinido
* incentivos (subsidiado, vales, fondo de ahorro)
beneficios:
* bonos por cumplimiento
* contratos indefinidos
* valles y atractivo proceso de capacitación
nivel de educación: media superior
nivel de experiencia: inicial
función departamental: atención al cliente
industria: call centers / telemarketing
additional mobile offers (xico, banbajío, etc.)
salarios entre $7,000 y $12,000 mensuales (detalles varían por empresa). Los anuncios suelen incluir beneficios de ley y bonificaciones. No proporcionan información detallada sobre responsabilidades o requisitos específicos.
#j-18808-ljbffr