Encoca-cola femsaestamos buscando talento con enfoque financiero–administrativo para integrarse a nuestro equipo y dar soporte a iniciativas de marketing y control presupuestal.requisitos ~ licenciatura concluida enadministración, contaduría y finanzas, actuaría, economía o carrera afín ~1 a 2 años de experienciaen finanzas, contabilidad o posiciones similaresresponsabilidades principalesgestión de descuentos y rentabilidad (mx) actualización de reportes de seguimiento presupuestal de provisiones y descuentos manuales elaboración de templates de rentabilidaddme back office marketing seguimiento a avances presupuestales análisis de antigüedad de saldos decuentas por cobrar (cxc) registros contables y control de gastos imputados a mkt fuera de negociación con ko control presupuestal gestión de archivos de control presupuestal seguimiento de lacxc de monstercomo justificación del gasto, en coordinación con mkt gestión presupuestal de iniciativas de marketing relacionadas con promocionales en mercadomx seguimiento de pagos a cadenas comerciales soporte operativo y transaccional ~ consulta y descarga de información desde repositorios digitales para entregables del equipodmeauditoría interna y externa ~ apoyo en la recopilación de soportes documentales (pdf) para auditoríassat, e&y y kogestión de presupuesto mkt movimientos debloqueo y desbloqueo presupuestal carga y descarga de presupuesto conforme a reglas de negocio conocimientos técnicos microsoft office ( excel intermedio–avanzado ) sap ecc(deseable) power bi(deseable)en coca-cola femsa la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.