Perfil del candidato
buscamos un profesional con licenciatura en relaciones industriales o carrera afín a recursos humanos.
* se requiere experiencia de 3 a 5 años en gerencia de rrhh en empresas manufactureras.
responsabilidades y obligaciones
1. administrar el personal de manera eficiente para lograr los objetivos determinados por la dirección general.
2. diseñar e implementar sistemas de remuneración y evaluación de desempeño adecuados a la organización.
3. desarrollar, instalar y mantener procedimientos y programas dinámicos relacionados con el pago de salarios y compensaciones.
4. crear estrategias basadas en resultados de clima laboral.
5. realizar manuales de inducción y revisión de manuales de capacitación para personal operativo.
6. supervisar el área de capacitación y reclutamiento.
conocimientos específicos
* ley federal del trabajo.
* nominas, sar e imss.
* sistemas de nómina.
* seguridad industrial (conocimiento deseable de oshas).
* normas iso (9000 y 22000 inocuidad).
* bpm's.