Publicada el 16 julio
Descripción
Encuentra tu oportunidad profesional ideal
aprende sobre nuestro concepto gastronómico gourmet y cómo puedes aplicar tus habilidades para lograr el éxito en un ambiente innovador.
descripción del rol:
perfil requerido:
* experiencia de 3 a 5 años en puesto similar, preferiblemente en un entorno corporativo dinámico
* habilidades sobresalientes de comunicación y manejo de equipos
* alto sentido de responsabilidad y compromiso con los objetivos
* excelente organización y priorización de tareas
* estilo de liderazgo inspirador y motivador
* capacidad para construir relaciones interpersonales sólidas y resolver problemas complejos
* conocimiento detallado de las leyes laborales mexicanas vigentes
* experiencia reclutando perfiles de nivel de supervisión y gerencial, con énfasis en el desarrollo de talento
* ambición por ser un factor de cambio y crecimiento en la empresa
* licencia de manejo vigente, con automóvil propio (preferentemente)
funciones clave:
* atracción de talento de perfil de supervisión y gerencial, con un enfoque en el desarrollo de carrera
* participación y organización en eventos de reclutamiento y capacitación
* realización de entrevistas y filtraciones telefónicas y presenciales, con un enfoque en la evaluación de competencias
* revisión de referencias laborales y verificación de antecedentes
* bienvenida e inducción a nuevos colaboradores, con un enfoque en su integración al equipo
* seguimiento a la capacitación y desarrollo de nuevos colaboradores, con un enfoque en su crecimiento profesional
* realización de contratos y altas administrativas, con un enfoque en la seguridad y confidencialidad
* seguimiento a la aplicación de políticas corporativas, con un enfoque en la gestión de riesgos
* organización de eventos internos, con un enfoque en la motivación y el reconocimiento
* realización de actividades de desarrollo organizacional y clima laboral, con un enfoque en la mejora continua
beneficios:
* compensación base mensual competitiva, con un paquete de beneficios integral
* bono por cumplimiento de kpis, con un enfoque en la recompensa por el desempeño
* prestaciones de la ley, con un enfoque en la protección y bienestar del empleado
* servicio de comedor gratuito, con un enfoque en la salud y el bienestar
* postre de cumpleaños, con un enfoque en la celebración y el reconocimiento
