*oferta de trabajo: asesor de créditos*
*empresa:* grupo financiero inbursa
*ubicación:* [av. Toluca no. 1195, col. Olivar de los padres, 01780, álvaro obregón, cdmx]
*tipo de contrato:* por comisiones
*descripción del puesto:*
grupo financiero inbursa está buscando un promotor/a asesor de créditos apasionado por las ventas y con una fuerte ética de trabajo. El candidato ideal debe tener una sólida habilidad de negociación, persuasión y cierre de ventas. (si no tienes experiencia aquí te la damos)
*responsabilidades:*
1. Promover y vender productos y servicios financieros a clientes potenciales y existentes.
2. Asesorar a los clientes sobre los diferentes productos y servicios de crédito disponibles.
3. Desarrollar y mantener relaciones con los clientes para asegurar la satisfacción y la fidelidad.
4. Alcanzar y superar las metas de ventas establecidas.
5. Mantener un conocimiento profundo de los productos y servicios financieros ofrecidos por la empresa.
6. Participar en actividades de marketing y promoción para aumentar la visibilidad de la empresa.
*requisitos:*
1. Experiencia previa en ventas y servicio al cliente.
2. Excelentes habilidades de comunicación y persuasión.
3. Capacidad demostrada de cerrar ventas y alcanzar metas.
4. Conocimientos básicos de productos y servicios financieros.
5. Disciplina y capacidad de trabajar bajo presión.
6. Disposición a trabajar por comisiones.
grupo financiero inbursa ofrece un ambiente de trabajo dinámico y desafiante, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, y una retribución competitiva en línea con el rendimiento. Si estás buscando un desafío que te permita aprovechar al máximo tus habilidades y tu potencial, esta es tu oportunidad
si estás interesado en esta oferta, envía tu currículum vitae y una carta de presentación a nuestra dirección de correo electrónico: []. Asegúrate de incluir en tu carta de presentación tus experiencias relevantes y por qué crees que eres el candidato ideal para este puesto.
grupo financiero inbursa se compromete a brindar oportunidades de empleo iguales y a proveer un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza, el color, el origen nacional, la religión, el género, la edad, el estado civil, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, el estado de veterano protegido, o el estado de discapacidad.
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