Oferta de trabajo: mecánico industrial en méxico
varias compañías buscan mecánicos industriales para mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de maquinaria en sectores de manufactura, automotriz, químico y alimentarios.
Responsabilidades
mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de equipos industriales (máquinas rotativas, sistemas hidráulicos, neumáticos, eléctricos, bombas, compresores, secadores, sopladores de aire y motores).
Diagnóstico y reparación de fallas mecánicas, hidráulicas, neumáticas y eléctricas mediante herramientas de medición y equipos de prueba.
Operación de soldadores (smaw, tig), corte y soldadura, alineación de equipos, instalación de sellos y conexión de motores.
Interpretación de planos, diagramas hidráulicos y neumáticos, así como de diagramas eléctricos y de procesos.
Gestión de órdenes de trabajo, actualización de bitácoras de mantenimiento y reporte de incidencias.
Trabajo en altura y espacios confinados dentro de las normas de seguridad industrial.
Participación en emergencias y actividades de mejora continua (tpm, 5s, etc.).
Requisitos
título técnico en mecánica industrial, electromecánica o mantenimiento industrial; carreras afines también aceptadas.
Experiencia mínima de 2 a 5 años en mantenimiento industrial (en operaciones de producción y servicio).
Conocimientos sólidos en hidráulica, neumática, electricidad industrial, sistemas de bombeo, compresores, secadores y motores.
Capacidad de lectura e interpretación de planos y diagramas técnicos.
Manejo de paquetes office, sap, oracle u otros.
Certificaciones en seguridad industrial y manejo de herramientas.
Habilidades de trabajo en equipo, toma de decisiones y planificación.
Dominio de idiomas no obligatorio, pero valorado.
Horario y remuneración
turnos rotativos de 8/12 horas según compañía (ej. 8:30‑17:30 diurnas, 10:00‑18:00 rurales, 6:00‑14:00 / 14:00‑22:00).
Salarios competitivos: valores indicados varían entre $4,102.56 semanales a $20,060 mensuales conforme a compañía y zona.
Pago semanal o quincenal, con bonificaciones por asistencia y resultados.
Beneficios
prestaciones de ley y superiores: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional (45%‑63%), fondo de ahorro (10%‑25%), seguro de vida, salud y pensión.
Vales de despensa o vales semanales (hasta $345).
Transporte de personal, alimentación o comedor subsidiado.
Uniformes gratuitos, estacionamiento y otros incentivos.
Posibilidad de crecimiento profesional y formación continua.
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