Asistente de recursos humanos - napsnaps
objetivo: brindar soporte a las áreas de reclutamiento, capacitación, seguridad e higiene, clima laboral y procesos administrativos, así como a diversos proyectos del departamento de recursos humanos.
responsabilidades:
* apoyar en la gestión y seguimiento a los procesos de reclutamiento, selección y contratación de acuerdo a las necesidades de la organización.
* asistir en la gestión de los servicios brindados a los empleados.
* controlar y seguir la asistencia de los empleados.
* apoyar en la aplicación de acciones disciplinarias según el rit y la lft, dar seguimiento a temas laborales, hacer recomendaciones y prevenir riesgos laborales.
* brindar soporte en la función de rrhh apoyando en el llenado y seguimiento de indicadores como rotación, ausentismo, antigüedad y nivel educativo, encuestas de clima, entre otros.
* coordinar actividades motivacionales y eventos especiales.
requisitos mínimos:
* estudios a nivel profesional (licenciado en administración, psicología, comunicación, negocios internacionales o afín).
* experiencia de 1 año en el área de recursos humanos.
* experiencia en la industria maquiladora o empresas de servicios.
* manejo avanzado de microsoft office (word, powerpoint, excel).
requisitos preferentes:
* conocimiento de sistema tress.
beneficios: pago competitivo, seguro de gastos médicos mayores familiar, fondo y caja de ahorro.
salario: salario competitivo.
tipo de puesto: tiempo completo.
puesto de nómina y administración (tiempo completo)
objetivo: cumplir oportunamente el pago de nómina y de terceros.
responsabilidades:
* control permanente de valores y manejo de nómina.
requisitos:
* edad 26 años.
* escolaridad: logística, lae, economía, comunicación.
* experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
* habilidades: paquetería office, comunicación efectiva, sentido de urgencia, servicio al cliente, trabajo en equipo, gestión de tiempo, análisis de información, orientación a resultados y mejora continua, planeación y organización, funciones administrativas.
* manejo de sistema tress.
beneficios: salario a partir de $12,000 al mes.
horario: turno de 8 horas.
tipo de puesto: tiempo completo.
asistente de rrhh - grupo eleva
requisitos:
* licenciatura en administración, rh o afín.
* edad * años.
* experiencia mínima 1 año en rrhh.
* presentación excelente.
* acreditar carro propio/licencia.
habilidades:
* análisis y solución de conflictos.
* toma de decisiones.
* trabajo bajo presión.
* desarrollo de personal.
salario: a partir de $10,000 al mes.
beneficios: contrato indefinido, seguro de gastos médicos, uniformes gratuitos, bono anual complementario.
tipo de puesto: tiempo completo.
jefe de rrhh - totalplay
experiencia mínima: 6 meses.
responsabilidades:
* reclutamiento y selección.
* publicación en redes.
* control de personal y documentación.
* emisión de credenciales.
* inducción y control de materiales.
salario: $11,000–13,000 al mes.
horario: turno de 8 horas.
beneficios: contrato indefinido, bono de productividad.
tipo de puesto: tiempo completo.
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