Coordinador de créditos y cobranza perfil / requisitos: sexo indistinto. Licenciatura concluida o truncada. Disponibilidad de horario indispensable. Conocimiento del municipio de celaya y zonas adyacentes. Automóvil propio indispensable (no motocicleta). Licencia de manejo vigente. Experiencia mínima de 2 años y medio en puestos similares. Experiencia en manejo de personal de ventas en campo. Conocimiento de estrategias de cambaceo y técnicas de ventas y cobranza. Gusto por el trabajo en campo y en actividades comerciales. Habilidad básica en manejo de personal y pensamiento numérico y lógico. Excelente trato al cliente. Responsabilidades: supervisar las ventas, cobranza y la publicidad en la sección. Controlar y mejorar la calidad de la sección, previniendo y detectando fraudes. Supervisar la gestión de cobranza presencial y seguimiento de clientes y promotores comisionistas a través de visitas frecuentes. Atender clientes y coordinar negociaciones y cierres de convenios. Gestionar el reclutamiento, capacitación y motivación del equipo de promotores. Prospección de clientes y seguimiento a solicitudes. Realizar análisis del historial crediticio, revisión de línea de crédito e integración del expediente del cliente. Revisar y controlar la cartera vencida, estableciendo planes de acción y acuerdos de pago. Administrar la caja chica y el registro de pagos. Coordinar actividades en campo (80% del trabajo se realiza en campo). Mantener el contacto con los clientes y asegurar el cumplimiento de procesos operativos. Ofrecemos / beneficios: sueldo base competitivo (varía entre $12,000 y $15,590 mensuales, según experiencia). Comisiones no topadas, con pago semanal de comisiones. Bonos y comisiones mensuales basados en el desempeño. Vales de despensa (entre 7 % y 14 % del salario). Apoyo semanal de gasolina (tarjeta de vales). Apoyo mensual de mantenimiento para el vehículo (desde el tercer mes de ingreso). Equipo celular y herramientas de trabajo. Seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida. Uniformes y herramientas de trabajo. Vacaciones (desde 12 días en la primera temporada). Aguinaldo, prima vacacional y fondo de ahorro. Prestaciones superiores a la ley desde el primer día y posibilidad de contrato indefinido. Horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., sábados 9:00 a.m. a 2:00 p.m. con descanso el domingo. J-18808-ljbffr