Del puesto:el gerente de recursos humanos es un profesional con responsabilidad directa sobre la selección, contratación y inducción del personal.
también se encarga de controlar y supervisar al personal contratado, así como mantener actualizados los expedientes laborales.realizar la selección y reclutamiento del personalcontrolar y supervisar el desarrollo de las políticas laboralesmantener actualizadas las bases de datos personalessupervisar el cumplimiento de permisos, vacaciones, tiempo extra y bajas del personalayudar a mejorar la gestión organizativainformar periódicamente a la alta dirección sobre actividades relevantesrequisitos del candidato:experiencia en gestión laboral de al menos 5 añostitulación en recursos humanos o área relacionadaconocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (microsoft office)excelentes habilidades para trabajar en equipo y motivar al personalpersona proactiva y flexible ante cambios