Brinda soporte integral a recursos humanos durante el segundo turno de operación, asegurando el cumplimiento de políticas, procesos y normatividad laboral, así como la atención oportuna a colaboradores y supervisores para garantizar la continuidad operativa y un clima laboral positivo en planta.
escolaridad
licenciatura en recursos humanos, administración, psicología, relaciones industriales o afín.
experiencia
mínimo 2 años de experiencia como generalista de rh o en posición similar.
experiencia en planta de manufactura o ambiente operativo.
conocimientos técnicos
legislación laboral mexicana.
procesos de rh: reclutamiento, relaciones laborales, administración de personal.
manejo de indicadores de rh.
paquetería office (excel intermedio)
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