En femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
e
scolaridad
:
ingeniero: ing. Mecánico eléctrico, ing. Industrial, ing. Electrónica y automatización, ing.
mecatrónico.
experiencias
mantenimiento preventivo, correctivo, predictivo con personal.
liderazgo de equipos y gestión con contratistas
atención a clientes
normativas de mantenimiento.
seguridad industrial, conocimientos, cultura, 5s
control de presupuesto del área
conocimientos técnicos
conocimientos técnicos (electricidad, automatización, mecánica, etc)
refrigeración y aire acondicionado
instalaciones en general.
equipo móvil (montacargas y patines eléctricos)
instrumentación de proyectos de automatización y control industrial, refrigeración (diseño
e instalación de proyectos)
objetivo del puesto:
mantener las instalaciones y los equipos de los cedis en las mejores condiciones operativas mediante el aseguramiento de la ejecución del plan maestro de mantenimiento y por medio de la supervisión de los trabajos internos y de prestadores de servicio
externo, con la finalidad de mantener la continuidad operativa en el cedis, evitando accidentes y paros en la operación debido a fallas de los equipos y/o instalaciones.
actividades del rol
* controlar y asegurar la ejecución del plan maestro de mantenimiento preventivo.
* programar y supervisar diariamente la ejecución de trabajos de mantenimiento.
* supervisar y minimizar la atención de reporteo de fallas de mantenimiento a través del proceso institucional de atl-o.
* asegurar la ejecución y cierre de los hallazgos del check list de infraestructura, derivado del reporte de evaluación realizado en
* cedis y pt.
* realizar la evaluación a los prestadores de servicio.
* implementar las estrategias de ahorro de los servicios públicos.
* asegurar el conocimiento de mejores prácticas operativas, a través de los foros de comunicación institucionales
competencias clave:
toma de decisiones, relaciones efectivas, organización y ejecución.
habilidades:
análisis, liderazgo, toma de decisiones, influencia hacia la operación y colaboradores.
movilidad:
si, para visitar pt´s. Chilpancingo, morelia, lázaro cárdenas, acapulco, por evento.
horario:
lunes a viernes de t1 6 a 2pm. T2 2pm a 9:30pm. Mixto 8 a 6pm. Disponibilidad de horarios para cubrir emergencias, contingencias necesarias a la operación. Rota cada dos semanas.
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.