Buscamos un profesional destacado para liderar y gestionar el cambio organizacional en nuestra empresa.
descripción del puesto:
diseñar e implementar estrategias efectivas para asegurar la adopción y transformación de la cultura organizacional. Alinear la comunicación y difusión de la cultura (establecer canales) y monitorear los indicadores de ejecución de rituales y activaciones, para diseñar y proponer mejoras.
responsabilidades clave:
* desarrollar y llevar a cabo proyectos para mejorar la cultura corporativa.
* gestionar la implementación del plan de capacitación y certificación de cultura.
requisitos mínimos:
* título en administración o afín.
* mínimo 1 año de experiencia como gerente en gestión de proyectos, chance management, cultura y clima organizacional, comunicación organizacional.