Gerente de capacitación para socios de venta por catálogo misión del puesto
asegurar que las vendedoras estén capacitadas en estrategias de venta y atracción de clientes, así como en el conocimiento de los beneficios y herramientas desarrolladas por la empresa para facilitar su proceso de venta.
responsabilidades
* desarrollar y ejecutar programas de capacitación para las vendedoras, centrándose en estrategias de venta, atracción de clientes y el conocimiento de los beneficios y herramientas de la empresa.
* identificar las necesidades de capacitación de las vendedoras a través de evaluaciones de habilidades y retroalimentación, y diseñar planes de capacitación para abordar esas necesidades.
* crear materiales de capacitación, como manuales, presentaciones y recursos en línea, que sean claros, concisos y fáciles de entender para las vendedoras.
* impartir capacitaciones presenciales y virtuales de manera efectiva, utilizando técnicas de enseñanza y herramientas audiovisuales que mantengan el interés y la participación de las vendedoras.
requisitos
* experiencia mínima de 3 años en roles de capacitación y desarrollo, preferiblemente en la industria de venta por catálogo.
* experiencia en el diseño y desarrollo de materiales de capacitación, como manuales, presentaciones y recursos en línea.
conocimientos y habilidades
* conocimientos sólidos de estrategias de venta y atracción de clientes, así como de metodologías de capacitación y desarrollo de habilidades.
* conocimientos de tecnología de aprendizaje y herramientas de capacitación en línea.
educación mínima
* licenciatura concluida en psicología, pedagogía, recursos humanos, o un campo relacionado.
* se valorará una certificación en capacitación y desarrollo.
información adicional
* disponibilidad para viajar y trasladarse a tiendas.
* zona de trabajo: col. Vallejo.
* horario laboral: lunes a viernes jornada completa (10 horas).
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
ofrecemos
* sueldo de $30,000 libres mensuales.
* contratación directa con la empresa – prestaciones de ley, bono en mayo.
* beneficios adicionales: caja de ahorro, servicio médico, gimnasio, descuentos, créditos, etc.
* estabilidad laboral, retos y aprendizaje, crecimiento profesional.
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