Gerente de sucursal – descripción del puesto
buscamos un(a) gerente de sucursal con enfoque estratégico, liderazgo operativo y orientación a resultados. La persona seleccionada será responsable de asegurar el funcionamiento eficiente del punto de venta, impulsar el crecimiento comercial y promover el desarrollo del equipo.
el candidato ideal tendrá experiencia sólida en ventas retail, control operativo y administración de personal.
requisitos
* escolaridad: licenciatura en áreas administrativas o comerciales (deseable).
* edad: 28 años en adelante.
* sexo: indistinto.
* disponibilidad: tiempo completo.
* experiencia mínima: 1 año en un puesto similar dentro del sector retail.
conocimientos y habilidades
* ventas y atención al cliente.
* manejo de reportes, controles e indicadores de desempeño.
* liderazgo positivo, dinámico y orientado a metas.
* supervisión y administración de personal.
* trabajo bajo presión y toma de decisiones asertiva.
* comunicación efectiva y habilidades de negociación.
* organización, responsabilidad y enfoque constante a resultados.
principales funciones
operativas
* apertura y cierre puntual de la sucursal.
* supervisión de inventarios, control de entradas y salidas de mercancía.
* acompañamiento diario y capacitación del personal.
* verificación del cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares de servicio.
* ejecución de checklists operativos y recorridos de supervisión.
* coordinación de limpieza, imagen, seguridad y mantenimiento del punto de venta.
administrativas
* control de efectivo, cortes de caja y depósitos bancarios.
* elaboración y envío de reportes de ventas, ingresos y terminal.
* gestión de insumos operativos.
* cumplimiento de políticas internas relacionadas con el manejo de recursos.
gestión de personal
* control de horarios, asistencia y puntualidad del equipo.
* retroalimentación y evaluación continua del desempeño.
* aplicación de disciplina progresiva cuando sea necesario.
* integración y capacitación de nuevos colaboradores.
* supervisión del cumplimiento del código de valores e imagen corporativa.
ofrecemos
* sueldo base competitivo.
* atractivas comisiones
* bonos por cumplimiento de objetivos.
* prestaciones de ley al finalizar el periodo de prueba.
* estabilidad laboral.
* oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
para más detalles del puesto, enviar cv al número y nos pondremos en contacto contigo o postulate por este medio y agendaremos una entrevista.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $10, $15,000.00 al mes
beneficios:
* apoyo para estudios
* descuento de empleados
* descuentos y precios preferenciales
* opción a contrato indefinido
* uniformes gratuitos
experiencia:
* administración de personal: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial