Empresa agrícola busca cubrir la posición de *gerente regional de recursos humanos bilingüe - latam (enfoque: méxico)*para la zona de *querétaro.
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¿tienes +5 años de experiência en la posición o similar con al menos 3 años como gerente de rrhh o un puesto de liderazgo similar?
¿cuentas con dominio del idioma inglés escrito y verbal?
¿has trabajado con un hc de pequeña a mediana empresa, preferentemente en un ambiente internacional/global?
*¡entonces esta vacante es para ti!
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la persona en el puesto será responsable de actuar como líder estratégico de rr.
hh. para las operaciones principales y en crecimiento en méxico.
desarrollará, escalará y supervisará las responsabilidades de rr.
hh. en méxico, delegando tareas operativas a un miembro del equipo local para que se centre en la estrategia, las relaciones complejas con los empleados y el liderazgo regional.
un factor clave para el éxito es la estrecha colaboración con el vicepresidente de rr.
hh. en la sede global para garantizar que la estrategia, procesos y experiência de los empleados en latinoamérica estén totalmente alineados con los estándares y objetivos globales.
*zona de trabajo*:colón,*querétaro
*experiência / requisitos*:
- lic. en administración de empresas, psicología, recursos humanos o un campo relacionado;
- +5 años de experiência progresiva en rr.
hh., con al menos 3 años como gerente de rr.
hh. o un puesto de liderazgo similar en empresas pequeñas a mediana, con reportes directos en una empresa preferentemente internacional/global;
- dominio del idioma inglés conversacional (tanto hablado como escrito) y manejo de paquetería office;
- experiência demostrada en la creación, expansión y liderazgo de una función/equipo local de rr.
hh., incluyendo la gestión de programas de bienestar para empleados;
- experiência demostrable trabajando en una estructura de informes matricial, idealmente con las partes interesadas de la sede central internacional/global;
- amplio conocimiento práctico de la legislación laboral mexicana y las operaciones de rr.
hh., con capacidad para supervisar el cumplimiento normativo;
- experiência en la gestión de relaciones con proveedores (transporte, catering, proveedores de prestaciones);
- manejo de kpi's;
- sólida sensibilidad cultural y experiência en colaboración con diferentes regiones (experiência en colaboración con latam y emea es muy valorable);
- desarrollo y ejecución de estrategia regional de rr.hh.
que impulse el crecimiento del negocio local, garantizando al mismo tiempo la alineación con la estrategia global de rr.hh.
y los estándares de cumplimiento;
- estandarizar y mejorar los procesos centrales de rr.hh.
(gestión del desempeño, adquisición de talento, incorporación, compensaciones, evaluación y retroalimentación) en toda la región, en coordinación con la sede central;
- gestionar los presupuestos locales y regionales de rr.
hh., incluyendo los presupuestos para servicios de bienestar, eventos y actividades de equipo.
planificar la optimización de personal e inversiones estratégicas en rr.
hh;
- liderazgo, estrategia global, influencia, diplomacia, comunicación clara, centrado en el empleado, planificación, proactividad y resolución de problemas complejos.
*ofrecemos*:
- sueldo base de acuerdo con experiência;
- prestaciones de ley más $2,000 en vales de despensa mensuales, apoyo de gasolina, sgmm y otros beneficios negociables;
- laptop y celular;
- horario de lunes a viernes.