Reclutador para zona norte (sinaloa/sonora)objetivo:realizar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, garantizando el cumplimiento de los lineamientos normativos, brindando asesoría a candidatos y asegurando una integración adecuada a la organización.principales responsabilidades:- ejecutar procesos de reclutamiento masivo en campo y selección de personal operativo para tiendas y clubes, conforme a políticas internas. - publicar vacantes en portales de empleo, redes sociales, bolsas de trabajo y medios locales, asegurando cobertura eficiente. - coordinar y realizar entrevistas individuales y grupales. - gestionar el armado de expedientes, carga documental, altas en sistema y acompañamiento durante el proceso de contratación. - elaborar reportes periódicos sobre el avance de los procesos de reclutamiento. - representar a la empresa en ferias de empleo y eventos de atracción. - mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar un banco de talento. - brindar retroalimentación oportuna a los candidatos respecto al estatus de su proceso. - liderar y coordinar un equipo de reclutadores, asegurando el cumplimiento de metas operativas y el seguimiento estratégico de kpis clave para optimizar la eficiencia y calidad del proceso de reclutamiento.perfil de puesto:- licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carreras afines. - manejo de excel básico-intermedio, conocimeintos en análisis de datos y toma de decisiones. - conocimientos en entrevista por competencias, procesos de atracción de talento y operación de sistemas de reclutamiento. - habilidades de comunicación, organización, adaptabilidad y orientación al cliente interno.en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual."En walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de reclutamiento