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analista administrativo de activo fijo
licenciatura trunca o pasante contabilidad o administración
contabilidad general, manejo de activos fijos como registros y controles, manejo de erp, seguimiento y actualización de procesos.
experiencia de dos años en puesto similar
funciones:
* controlar y supervisar los movimientos de activo fijo en los clube
* realizar inventarios de los clubes
* resguardar documentación de adquisición transferencias y bajas de activo fijo. Atender las necesidades operativas de los clubes
* verificar las adquisiciones de activo fijo en cada apertura de club
* controlar el stock de etiquetas que se entregan
* atender a las diferentes áreas en peticiones de inventario del activo fijo
* actualizar resguardos del equipo por club
* proponer mejoras continuas en el área
* tener comunicación efectiva con los clubes de sw y áreas de corporativo
* apoyar en las actividades de recepción y custodia de los almacenes
ofrecemos
zona de trabajo / lomas de santa fe, contadero, cuajimalpa de morelos
horario / lunes a viernes de 8:00 a 6:00 pm
sueldo base $14,000 brutos + 20% de bono de puntualidad
prestaciones de ley + 30 dias de aguinaldo y fondo de ahorro 5%
formación empresarial
estabilidad laboral
uso de instalaciones
medio de contacto por este medio.
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sports world es una empresa incluyente y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, por lo que nuestro proceso de selección se basa en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas y no discriminamos por: origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidades, condición social, económica, de salud o jurídica, religión, apariencia física, características genéticas, situación migratoria, embarazo, lengua, opiniones, preferencia sexual, identidad o filiación política, estado civil, situación familiar, responsabilidades familiares, idioma y antecedentes penales o cualquier otro motivo.
en sports world se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo