*vive la experiência de ser provident, donde tú estas en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como*:*gerente de desarrollo para ventas y cobranza en campo*base: abasolo / pénjamo*retos a los que te enfrentas en esta posición*:- *propósito general*:*conducir, motivar y desarrollar un grupo de agentes para generar un conjunto de objetivos alineados a la estrategia de negocios de la compañía que maximicen el crecimiento potencial de largo plazo de la sección a la que pertenecen.*contribución financiera*1.coordinar y controlar al equipo de agentes bajo su cargo con el fin de alcanzar los resultados requeridos de acuerdo al presupuesto.*anticipar y manejar eficazmente riesgos y problemas dentro de la operación para mitigar el impacto de estos mismos en su sección.*contribución con la excelencia operacional*1.llevar a cabo planes y ejecución de los mismos para la atracción de agentes con el fin de asegurar un equipo de trabajo completo que permita alcanzar los objetivos establecidos.*2.coordinar las actividades de las agentes para alcanzar los objetivos de desempeño establecidos en la sección.*3.coordinar la implementación de planes de trabajo en la sección asignada para impulsar y reforzar con sus agentes temas relacionados con el servicio al cliente, satisfacción, renovación y retención con el objetivo de establecer relaciones de largo plazo con los mismos.*4.supervisar las ventas, cobranza y la publicidad en su sección con el propósito de asegurar el cumplimiento óptimo de los procesos de la operación.*controlar los no pagos, mejorar la calidad en su sección así como prevenir y detectar fraudes con el fin de tener una sección sana y enfocada al logro de los objetivos establecidos.*si eres una persona que cuenta con*:- *estudios*- licenciatura (titulado)*habilidades*- habilidades de atención al cliente- administración de personal- habilidad para toma de decisiones- resolución de problemas- análisis- ventas- desarrollo de negociosplaneación y organización*conocimientos*:- comprender conductores de ganancias e ingresos, perfil de clientes y competencia en el mercado local- proceso de reclutamiento de personal- desarrollo y motivación de personal para generar un máximo rendimiento*experiência*:- coordinación de equipos- administración de tiempos y de personal- logro de resultados a través de trabajo en equipo*vive la experiência de ser provident*:buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nível de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de provident.- sueldo competitivo + excelente esquema de comisiones- vales de despensa- fondo de ahorro- vacaciones superiores + prima vacacional- sgmm y seguro dental y visual- seguro de vida- oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes*¿te interesa este reto?Postúlate por este medio y te estaremos contactando.*construimos un mundo mejor*a través de la inclusión financiera*en provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.