Responsabilidades que un coordinador de capacitación lleva a cabo: -realizará planes de desarrollo y capacitación externos e internos. -seleccionará los métodos de capacitación adecuados. -promocionará las oportunidades disponibles para los empleados y su respectiva información. -diseñará y aplicará las evaluaciones correspondientes con el fin de obtener datos para el incremento de la mejora. -utilizará principios educativos y trabajará con métodos actualizados sobre la capacitación. -se asociará con las partes interesadas internas y establecer contactos con expertos en diseño de experiências y materiales de enseñanza. -realizará encuestas de opinión o la evaluación de necesidades. -evaluará el desempeño del empleado. -evaluará la efectividad del programa. -evaluará los programas de capacitación, instructores, o materiales. -administrará los recursos humanos actividades. -realizará programas de capacitación de empleados. Requisitos necesarios para cubrir el puesto: -experiência práctica en la coordinación de diferentes actividades de capacitación. -capacidad de organización y manejo de diversas tareas. -gran capacidad comunicativa. -liderazgo para coordinar diversas operaciones. -capacidad para resolver conflictos. -ser una persona metódica. -facilidad de palabra.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $7,780.90 - $8,800.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
prestaciones:
- seguro de vida
lugar de trabajo: empleo presencial