Soporte y administración del personal operativo
· liderar grupos de trabajo de coaching y mentoría, fomentando el razonamiento en la planta y apoyando las actividades del equipo. Los líderes deben cumplir y liderar con el ejemplo.
· brindar soporte de primera línea en dimensiones comerciales clave: recursos humanos, calidad, fabricación, programación, seguridad, ingeniería y lanzamiento. Proveer apoyo adicional según sea necesario en diferentes áreas.
· asegurar un roster completo por departamentos mediante comunicación y seguimiento con procesos y recursos humanos, priorizando la producción óptima considerando los recursos de la planta.
· mantener actualizadas las matrices polivalentes y de entrenamiento, con registros en el sistema correspondiente (tacs).
· gestionar la rotación de personal en operaciones críticas por ergonomía o proceso.
· programar vacaciones y permisos del personal, autorizando salidas de planta.
· administrar eficientemente el personal y los niveles operativos necesarios.
administración de kpis y reportes críticos de operaciones
· supervisar la administración y mantenimiento de sistemas y programas corporativos, así como el presupuesto y recursos.
· presentar informes diarios, semanales y mensuales puntualmente para facilitar la toma de decisiones mediante análisis de datos.
· revisar el reporte de nómina y proporcionar retroalimentación a recursos humanos y finanzas.
· entre otras funciones relacionadas.
requisitos:
* ingeniería industrial o carrera relacionada, titulados.
* al menos 5 años de experiencia en entorno de fabricación y liderazgo de equipos y supervisores.
* inglés avanzado.
* experiencia en manejo de kpis.
* capacidad para coordinar equipos de trabajo.
* disponibilidad de horario.
* habilidad para trabajar con equipos multidisciplinarios.
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