Lidera, inspira y crece con una marca que acompaña los primeros momentos de vida
en carter’s, empresa trasnacional líder en ropa y artículos para bebés y niños, buscamos talento que quiera ir más allá de una posición… personas que deseen dejar huella liderando equipos y creando experiencias memorables
vacante: sub-gerente retail
ubicación: galerías saltillo
lo que te ofrecemos:
•12,000 mensuales + comisiones
•2 días de descanso entre semana
•prestaciones de ley y superiores
•vales de despensa, fondo de ahorro y seguro de vida
•descuentos en la marca
•contratación directa
tu impacto en carter’s:
•liderar y desarrollar equipos de alto desempeño
•analizar y gestionar kpi’s (conversión, upt, atv, aur)
•impulsar estrategias para alcanzar resultados comerciales
•garantizar la excelencia operativa y visual de la tienda
•administrar mercancía y procesos clave
•crear experiencias excepcionales para nuestros clientes
buscamos líderes que:
•tengan experiencia comprobable en retail
•sean comunicadores efectivos y sepan motivar equipos
•tengan disponibilidad de horario y vivan cerca de la zona
nuestra cultura
en carter’s creemos en el talento sin etiquetas. Fomentamos un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde cada persona tiene las mismas oportunidades de crecer y desarrollarse. Valoramos las ideas, la diversidad y el compromiso, construyendo juntos un lugar de trabajo donde puedes ser tú mismo/a y alcanzar tu máximo potencial.
aquí no solo liderarás una tienda, liderarás experiencias y formarás equipos que marcan la diferencia.
¡postúlate y forma parte de nuestro equipo!
¡en carter's hay un lugar para ti!
en carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de atracción de talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.