Por expansion – reclutador junior
funciones:
* atraccion de candidatos
* reclutamiento
* entrevistas
* seguimiento a candidatos
* apoyo a proceso de contratacion
* trabajo 70 % oficina 30 % campo
* manejo de redes
requisitos:
* de 20 años en adelante
* experiencia minima de 6 meses a 1 año puestos operativos
* bachillerato concluido
* licencia de conducir vigente
* manejo de vehiculo estandar
* disponibilidad de incorporarte de inmediato
ofrecemos:
* salario: $11,* según experiencia y resultados
* prestaciones de ley y adicionales
* seguro de vida
* pagos puntuales
* capacitación
* uniformes
* vehículo de empresa para labores en campo
* horario de lunes a viernes, 8 am a 5 pm
* descanso sábado y domingo
tipo de puesto: tiempo completo
horas: lunes a viernes, turno de 8 horas
prestaciones adicionales: automóvil de la empresa, seguro de vida, teléfono de la empresa, vales de despensa
tipos de compensaciones: bono de productividad
reclutador junior (salario $13 + comisiones)
responsabilidades:
* publicar anuncios de empleo de manera efectiva en diversos canales, incluyendo sitios profesionales, plataformas de empleo y redes sociales
* colaborar en la revisión y selección de currículos, facilitando la toma de decisiones por parte de los equipos de contratación
* utilizar software de reclutamiento para dar seguimiento a los puestos vacantes y garantizar una gestión eficiente del proceso
* administrar correos electrónicos masivos, como confirmaciones de recepción y notificaciones de rechazo, y gestionar la documentación correspondiente, como cartas de ofertas
* coordinar pruebas toxicológicas y verificaciones de antecedentes según sea necesario
* participar en eventos de reclutamiento para fortalecer la presencia de la empresa en el mercado laboral
requisitos:
* entre uno y dos años de experiencia como reclutador
* conocimiento integral del ciclo de reclutamiento
* experiencia y habilidades técnicas para utilizar eficientemente herramientas y software de reclutamiento
* excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales
* capacidad para gestionar múltiples calendarios y prioridades
* habilidad para solucionar problemas de manera efectiva y tomar decisiones fundamentadas
* pensamiento crítico y capacidad de adaptación a entornos dinámicos
* grado en rr.hh., empresariales, psicología, comunicaciones o un campo relacionado
salario: $13 libres + comisiones
reclutador jr (empresa tapatía)
responsabilidades:
* publicar vacantes (manejo de plataformas digitales)
* definir perfiles
* filtrar perfiles
* entrevistas telefónicas
* entrevistas presenciales
* armado de expedientes
requisitos:
* lic. psicología, trabajo social, administración, recursos humanos, carrera afín
* ganas de trabajar
* facilidad de palabra
* experiencia mínima de 6 meses a 1 año en reclutamiento
* organizado, proactivo, dinámico
* trabajo bajo presión
* trabajo basado en objetivos
ofrecemos:
* sueldo base + comisiones
* prestaciones de ley
* contrato directo con la empresa
* estabilidad laboral
* cotización 100 % en imss
* capacitación pagada
* comisiones no topadas
* desarrollo y crecimiento dentro de la empresa
salario: $8,000 – $16,000 al mes
horario: lunes a viernes 9:30 am a 7 pm, 1 hora de comida; sábado 9 am a 2 pm
descanso: 1 sábado a la quincena cuando se cumplan objetivos
reclutador (importante empresa de recursos humanos)
responsabilidades:
* publicación de vacantes
* filtros y entrevistas
* reportes
salario: sueldo libre de 10 mil mensuales
beneficios: prestaciones de ley
reclutador jr (grupo armstrong)
requisitos:
* licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o campo afín
* experiencia de al menos 6 años en reclutamiento de personal administrativo‑ejecutivo
* publicación y seguimiento a vacantes (armado de expedientes)
* manojo de portales de empleo
* conocimiento en aplicación e interpretación de psicometría
* disponibilidad para viajar
ofrecemos:
* ingresos base de $12 000
* trabajo de meta semanal
* contratación directa
* servicio médico interno
* programas de capacitación
* oportunidad de crecimiento
* prestaciones de ley
* fondo de ahorro
salario: $12,* – $14,* al mes
horario: lunes a viernes de 8 am a 6 pm
tipo de jornada: turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
reclutador(a) de campo (empresa de limpieza)
requisitos:
* experiencia mínima de 1 año en reclutamiento de personal operativo
* sexo indistinto
* horario: lunes a viernes 8 am a 8 pm
responsabilidades:
* reclutamiento en campo (volanteo, posteo, ferias de empleo)
* 70 % campo, 30 % oficina
* armado de expedientes
salario: $8,000
bono mensual: $2,000
zona de trabajo: tlaquepaque, jal.
horario: lunes a viernes
prestaciones: uniformes gratuitos
comensales: bono de productividad
lugar de trabajo: empleo presencial
reclutador (empresa genérica)
responsabilidades:
* publicación de vacantes en plataformas y redes sociales
* coordinación de entrevistas y pruebas psicométricas
* medición de la cobertura de vacantes
* reporte de resultados
salario: 3 mil semanales
horario: 9:00 am a 6:00 pm
modalidad: híbrida (principalmente home office)
reclutador (sintra)
salario: $17,800 netos
ofrecemos:
* prestaciones de ley
* capacitación
responsabilidades:
* manejo de reclutamiento masivo en perfiles operativos para el aeropuerto de guadalajara y foráneo a distancia
requisitos:
* 1 año de estabilidad laboral en empresa formal
* 3 años de experiencia en reclutamiento masivo
* licenciatura concluida en psicología
lugar de trabajo: empleo presencial
reclutador (chedrui)
responsables:
* actividades propias de reclutamiento (oficinas, campo ocasional)
requisitos:
* experiencia mínima de 1 año
salario: $10,* – $12,* al mes
beneficios:
* aumentos salariales
* ayuda o servicio de transporte
* caja de ahorro
* descuento de empleados
* servicio de comedor
* uniformes gratuitos
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
* vales de despensa
* vales de restaurante
pago complementario:
* bono de productividad
tipo de jornada: incluye fines de semana, rotativo, turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
reclutador (paulette)
objetivo:
llevar a cabo el proceso completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la integración de nuevos colaboradores, representando la marca employer de forma positiva y atractiva
actividades:
* pre‑filtrar mediante medios digitales
* realizar entrevistas por competencias, a profundidad y de tipo panel
* publicar vacantes en redes sociales y en la plataforma 4.0
* enviar pruebas psicométricas según el rol
* recabar información sociolaboral (referencias laborales, reporte de semanas cotizadas)
* solicitar y hacer seguimiento a estudios socioeconómicos
* elaborar acuerdos de compromiso por rol
* participar en juntas con líderes y dirección
* participar en eventos kaizen
requisitos:
* recien egresados de licenciatura en recursos humanos, administración, psicología, trabajo social o afín
* experiencia mínima de 6 meses realizando entrevistas de selección
* conocimiento en uso de plataformas de bolsa de trabajo, publicación a través de redes sociales, diseño de imágenes para post
* creatividad y sentido de urgencia
horario: lunes a viernes 9 am – 6 pm, sábado 9 am – 2 pm
dirección: volcán vesubio, col. Colli urbano, zapopan
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $11,* – $13,* al mes
beneficios:
* aumentos salariales
* descuentos y precios preferenciales
* seguro de vida
* vales de despensa
pago complementario:
* bono de asistencia
* bono de productividad
* bono de puntualidad
* bono trimestral
tipo de jornada: turno de 8 horas
fecha de inicio prevista: 11 / 11 / 2024
lugar de trabajo: empleo presencial
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