Empresa en su giro manufactura con presencia internacional y líder en sus productos, con más de 2500 empleados en méxico, con presencia en estados unidos y más países.
propósito del rol
asegurar la atracción e integración efectiva de personal operativo mediante estrategias de reclutamiento alineadas con los requerimientos de la operación y los tiempos de respuesta establecidos por el negocio
actividades esenciales
- administrar y actualizar continuamente el banco de talento, generando reportes de avance para su análisis por parte de áreas internas - participar en la organización y logística de eventos y actividades del área de capital humano - dar seguimiento a proveedores de reclutamiento externo, incluyendo la validación de documentación administrativa y control de facturación - coordinar y supervisar al equipo asignado a procesos de reclutamiento, alineando esfuerzos con los objetivos establecidos - apoyar en la gestión de transporte de personal operativo, asegurando puntualidad y cobertura - colaborar con diferentes áreas del negocio para compartir reportes ejecutivos sobre cobertura de vacantes - proponer ajustes o iniciativas que agilicen los tiempos de contratación y eleven la calidad del proceso de selección - ejecutar procesos de búsqueda, selección e integración para personal técnico y operativo, desde la publicación hasta la entrega de expediente completo
perfil requerido
- estudios profesionales concluidos en psicología, administración, ingeniería industrial o afines - experiencia en giro outsourcing al menos 3 año - experiencia mínima de 3-4 años en coordinación de procesos de reclutamiento para perfiles operativos - habilidad comprobada en reclutamiento masivo y trato con agencias externas - dominio de excel (tablas dinámicas, filtros avanzados, cruces de información)
ofrecemos:
- prestaciones superiores a las de ley