Objetivo del puesto
apoyar en el cálculo, validación y control de la nómina de la empresa, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y fiscales, así como la correcta administración de incidencias y movimientos ante las instituciones correspondientes.
funciones y responsabilidades
* elaboración y control de nóminas semanales, quincenales y mensuales.
* manejo y uso de plataformas idse, sua e imss para altas, bajas y modificaciones salariales.
* realización de amarres contables y conciliaciones de nómina con el área de contabilidad.
* ejecución de amarres de nómina contra los registros de timbrado y dispersión de pago.
* elaboración y revisión del visor de nómina vs timbrado para garantizar la congruencia de la información fiscal.
* cálculo y revisión de cuotas obrero-patronales, así como reportes de imss e infonavit.
* generación y envío de reportes de nómina e incidencias a las áreas correspondientes.
* apoyo en la atención de auditorías internas y externas relacionadas con nómina.
* cumplimiento en tiempo y forma de las obligaciones fiscales y laborales.
perfil requerido
* escolaridad: lic. Administración o carrera afín (deseable).
* experiencia: 2 a 3 años en procesos de nómina.
* conocimientos:
* manejo de idse, sua e imss.
* amarres contables y de nómina.
* uso del visor de nómina vs timbrado.
* legislación laboral básica y obligaciones fiscales relacionadas.
* habilidades:
* atención al detalle y precisión en cálculos.
* organización y manejo de tiempos.
* trabajo en equipo y comunicación efectiva.
* proactividad y responsabilidad.
competencias clave
* orientación a resultados.
* confidencialidad y ética profesional.
* capacidad de análisis.
* resolución de problemas.
tipo de puesto: tiempo completo
lugar de trabajo: empleo presencial