Empresa trasnacional busca:
ingeniero de ventas hvac
objetivo del puesto:
impulsar el crecimiento estratégico de la marca mediante la identificación, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio en nuevos clientes y cuentas existentes. El objetivo principal es alcanzar y superar la meta de ventas asignada, asegurando una gestión integral de proyectos y relaciones comerciales sostenibles.
requisitos:
* licenciatura en ingeniería mecánica, eléctrica, mecatrónica o afín
* mínimo 4 años de experiencia en ventas b2b de proyectos, atención a contratistas, distribuidores y clientes finales en zona norte del país
* conocimiento: hvac indispensable (al menos 3 años), dominio de salesforce y manejo de excel a nivel intermedio
* inglés conversacional (deseable avanzado)
actividades principales:
* identificar y desarrollar oportunidades de negocio con contratistas, distribuidores y clientes finales, comprendiendo sus necesidades técnicas y comerciales para ofrecer soluciones personalizadas
* promover y asegurar la comercialización de todas las líneas de producto, alineando las soluciones con los requerimientos del cliente y los objetivos de la empresa.
* documentar, actualizar y dar seguimiento a los proyectos en salesforce, asegurando la trazabilidad y visibilidad de cada oportunidad.
* realizar visitas de seguimiento para evaluar la satisfacción del cliente, resolver incidencias y fortalecer la relación comercial.
* investigar tendencias, competencia y oportunidades para posicionar estratégicamente los productos y detectar ventajas competitivas.
* brindar soporte técnico a clientes durante el proceso de venta, resolviendo dudas y asegurando el entendimiento de las especificaciones de los equipos.
* solicitar, revisar y dar seguimiento a las cotizaciones emitidas por el área de soporte técnico, asegurando precisión y tiempos adecuados.
* colaborar con el área de customer service para garantizar la entrega puntual y correcta de los equipos comprometidos en cada proyecto
ofrecemos:
* prestaciones superiores a las de ley
* salario competitivo