Responsibilitiesincidencias de nómina semanal (personal hourly) y nómina quincenal (personal salary).manejo de e-time (sistema de control de asistencia)revisar asistencia y programar cambios de turno masivos.procesar y analizar la prenómina semanal y quincenal de áreas de manufactura.análisis de cifras generadas en cierre de nómina semanal y quincenalelaboración de reportes para las áreas de laborales, ingeniería industrial y contraloría.entrega de los recibos de nómina del personal sindicalizado a los supervisores.elaboración y análisis del proceso de pagos por terminaciones laborales.solicitud de fondos para finiquitos y liquidacionesentrega de finiquitos a personal hourly.asignación de tarjetas de vales de despensa pluxee (nuevos ingresos y reposiciones)realizar la conciliación de los recibos de nómina timbrados;elaboración de pronósticos y provisiones de la cuenta de los pagos de bono de asistencia, bono de calidad y clausula 89.llenado de cédulas de información real y pronosticada para las áreas de mga, planeación financiera, impuestos méxico e impuestos usa.conciliaciones trimestrales (one stream).entregar de pagos especiales a ex-empleados (ptu).atención al personal.asegurar el cumplimiento de lineamientos sox en actividades diarias.qualifications5 años de experiencia en gestión de nómina.conocimiento de sap, art & mis, mainframe, e-time (sistema de control de asistencia), sistema de nómina, office avanzado y onestream.habilidades de comunicación, negociación, resolución de conflictos, análisis y enfoque al cliente.conocimiento de la lft (ley federal del trabajo).