Director(a) de transformación digital y administraciónubicación base: córdoba, veracruzdisponibilidad para viajar: orizaba, tierra blanca, tuxtepec y oaxaca (1 semana al mes)lugar de trabajo: oficinas y sucursalesreporta a: dirección generalsobre la vacanteen manpowergroup promovemos espacios de trabajo inclusivos y equitativos.
generamos oportunidades laborales para todas las personas, sin importar su género, edad, discapacidad, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género u origen étnico.¡porque lo que realmente importa es el talento!Estamos en búsqueda de un(a) director(a) de transformación digital y administración, quien liderará proyectos estratégicos clave enfocados en tecnología, calidad, recursos humanos y atención al cliente.
esta persona tendrá a su cargo la supervisión de tres áreas críticas y será pieza clave en la evolución operativa y cultural de la organización.responsabilidades principalestransformación digital y sistemasimpulsar la adopción de herramientas digitales, plataformas tecnológicas y automatización de procesos.coordinar con el área de sistemas la implementación de software administrativo y soluciones de gestión.promover una cultura de innovación tecnológica en toda la organización.recursos humanosfortalecer la cultura organizacional y el clima laboral en múltiples ubicaciones.apoyar en la implementación de estrategias de atracción, retención y desarrollo de talento.supervisar programas de capacitación y alineación cultural (junto con las gerencias de rh y capacitación).calidad y mejora continuacoordinar auditorías internas y de marca de manera regular.supervisar procesos relacionados con atención al cliente, ventas y postventa.promover iniciativas de mejora continua y seguimiento a estándares operativos.perfil del candidato(a)escolaridadlicenciatura o ingeniería en áreas afines (titulado/a indispensable).experienciade 2 a 5 años en posiciones directivas o gerenciales.experiencia en transformación digital, gestión de equipos multidisciplinarios y mejora continua.deseable haber liderado procesos en entornos con múltiples sucursales o unidades de negocio.supervisión directa de:gerente de sistemasgerente de recursos humanosgerente de calidadcompetencias y habilidadesliderazgo estratégicocomunicación efectivavisión organizacional y pensamiento analíticoenfoque en resultados y toma de decisionesinfluencia positiva y gestión del cambiohabilidades interpersonales y atención al cliente interno/externoconocimientos técnicossoftware administrativo (erp, plataformas de gestión)paquetería office (word, excel, powerpoint, outlook)inglés deseable (nivel intermedio)prestaciones y beneficiosprestaciones de leytransporte proporcionado por la empresauniforme corporativocomputadora y celularvehículo de trabajo#j-18808-ljbffr