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responsable de liderar la operación del área de llenado, asegurando el cumplimiento de los planes de producción, la correcta asignación de personal, el uso eficiente de recursos y la mejora continua de los procesos. Este rol es clave para garantizar la calidad, seguridad y eficiencia en la línea de producción.
lo que hará
* liderar equipos de trabajo de entre 20 a 40 personas en turnos rotativos (matutino, vespertino y nocturno).
* coordinar la distribución del personal en las líneas de proceso según el programa de producción.
* supervisar el arranque, seguimiento y cierre de órdenes de producción en sap y sistema mes.
* analizar información operativa para la toma de decisiones, incluyendo análisis de causa raíz y efecto en línea.
* administrar recursos, tiempos y mano de obra para cumplir con los objetivos de producción.
* manejar conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo colaborativo.
* asegurar que los operarios operen la maquinaria en tiempo y forma, cumpliendo con los estándares de seguridad y calidad.
* elaborar reportes de producción y desempeño del área.
* participar en iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa.
* apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con procesos de manufactura.
* contribuir en la capacitación técnica del personal operativo.
lo que le convierte en un buen candidato
* educación: ingeniería (industrial, mecánica, química, o afín). Se considerarán otras carreras con experiencia relevante en planta.
* experiencia: mínimo 3 años liderando equipos en ambientes de manufactura, idealmente en líneas de llenado.
* conocimientos técnicos: sap, mes, análisis de causa raíz, manejo de maquinaria industrial.
* idioma: inglés intermedio (capacidad para leer documentación técnica y comunicarse en entornos operativos).
* liderazgo operativo
* planeación y organización
* orientación a resultados
* trabajo bajo presión
algunas ventajas de unirse a henkel
* modelo de trabajo híbrido con horario flexible y una política que permite trabajar desde cualquier lugar hasta 30 días al año.
* diversas oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacional.
* normas de bienestar global con programas de atención sanitaria y preventiva.
* permiso parental sin distinción de sexo durante un mínimo de 8 semanas.
* plan de acciones para empleados con inversión voluntaria y acciones de contrapartida de henkel.
* beneficios flexibles.
* vales de restaurante.
* fondo de ahorro.
* salir temprano los viernes.
en henkel venimos de una gran diversidad de trasfondos, perspectivas y experiencias vitales. Creemos que lo que hace únicos a todos nuestros empleados es el poder que llevamos dentro. ¡pasa a formar parte del equipo y comparte tu singularidad con nosotros! Todas las solicitudes son bienvenidas, independientemente de los distintos géneros, orígenes, culturas, religiones, orientaciones sexuales, discapacidades y generaciones.
identificación del puesto: 25086169
lugares de trabajo: méxico, jalisco, guadalajara
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