1. Objetivo del puesto:
apoyar y ejecutar las actividades administrativas asignadas de los procesos de capacitación, comunicación y desarrollo organizacional de la unidad de recursos humanos con la finalidad de cumplir con normas internas, externas y requerimientos corporativos de grupo pisa.
2. Principales responsabilidades del puesto:
* recibir, revisar y resguardas las evidencias de capacitación conforme a las buenas prácticas de documentación.
* realizar seguimiento a las convocatorias de calificación de puesto, para asegurar la programación en tiempo para evitar que el proceso este fuera de tiempo (no más de 3 meses); aplicación de evaluaciones sap, cargar las evaluaciones realizadas y notificar las calificaciones obtenidas a los colaboradores y jefes.
* realizar la publicación de comunicados corporativos e internos de las ubicaciones, como en los siguientes medios: vitrinas de comunicación, pantallas, acrílicos, rotafolios, acrílicos en el comedor, entre otros; así como asegurar retirar dicho comunicados según la vigencia solicitada.
* apoyar en actividades asignadas para eventos de comunicación como lo puede ser: juntas record, reconocimientos por antigüedad, trivias, entrega de sourvenirs, entre otros.
3. Nivel educativo:
* lic. Administración de empresas o afín.
4. Experiencia:
* procesos administrativos o de recursos humanos
* paquetería office
en grupo pisa prohibimos la violencia y la discriminación, promoviendo la igualdad de oportunidades, inclusión y diversidad. Nuestros procesos de selección son gratuitos; reporta cualquier irregularidad en
tipo de puesto: tiempo completo
lugar de trabajo: empleo presencial