Ejecutivo de ventas expert (guadalajara)

responsabilidades

• prospectar y visitar empresas potenciales para clientes, realizando un análisis de la zona para ofrecer servicios y enfocando el mercado a empresas y zonas estratégicas asignadas, utilizando las bases de datos proporcionadas por mercadotecnia para captación y desarrollo de las cuentas incluidas en esas zonas.
• realizar presentaciones de la empresa.
• mantener una relación estrecha con los tomadores de decisión y asesores técnicos.
• mantener relación con asociaciones, cámaras de comercio e instituciones.
• retroalimentar a sus superiores presentando propuestas y solicitudes de prospectos.
• dar seguimiento a prospectos y clientes.
• proveer información periódica de resultados.

compensación y beneficios

• comisiones con periodicidad de pago mensual, con base en cumplimiento de cuota de venta.
• apoyo de gasolina mensual, con base en cumplimiento de cuota de venta.
• aguinaldo por 33 días de sueldo base, proporcional al año laborado.
• vacaciones por 12 días el primer año laborado.
• prima vacacional del 75%.
• fondo de ahorro del 9% con tope de ley.
• bono ptu por 30 días (15 días como anticipo en diciembre y 15 días en mayo), de sueldo base, proporcional al año laborado.
• gratificación el día 31 por 5 días anuales, proporcional al año laborado.
• confiable de vida individual.
• servicio de televisión gratuito en paquete básico y descuentos en servicios de internet y telefonía (aplica después de 3 meses de la fecha de ingreso, exclusivamente para el domicilio del empleado y en caso de habitar en zona de cobertura).

tipo de puesto

jornada completa, por tiempo indeterminado.

sueldo

$23,* - $25,* al mes.

beneficios adicionales

aumentos salariales. Caja de ahorro. Opción a contrato indefinido. Seguro de gastos médicos. Seguro de gastos médicos mayores. Seguro de vida.

requisitos

• licenciatura terminada (deseable).
• experiencia en gestión de ventas: 3 años (deseable).
• experiencia en telecomunicaciones: 2 años (deseable).
• inglés (deseable).
• disponibilidad para viajar: 50% (deseable).
• lugar de trabajo: empleo presencial.