Descripción del puesto:
buscamos un técnico en selección de talento para colaborar con nuestra organización y desarrollar las habilidades necesarias para atraer y seleccionar candidatos calificados.
responsabilidades:
* realizar entrevistas personalizadas para evaluar las habilidades y la experiencia de los candidatos;
* desarrollar estrategias efectivas para atraer talento en el mercado laboral local;
* analizar requisitos del puesto y crear descripciones detalladas de las responsabilidades y habilidades requeridas;
* asistir en la planificación y ejecución de programas de reclutamiento;
* colaborar con otros departamentos para asegurarse de que todas las vacantes estén adecuadamente anunciadas y promocionadas;
* evaluar y comparar curriculums vitae, referencias y otros materiales de selección para determinar la idoneidad del candidato para el puesto vacante;
* presentar recomendaciones y hacer sugerencias al gerente o líder correspondiente;
* seguir el proceso de selección y mantener informados a todos los interesados sobre su situación actual.
requisitos mínimos:
titulación universitaria en recursos humanos, psicología laboral o disciplinas afines; experiencia previa en reclutamiento y selección de personal;
conocimientos prácticos en microsoft office y otras herramientas digitales utilizadas en procesos de reclutamiento;
habilidad para trabajar en equipo y manejar múltiples tareas a la vez;