De puesto – gerente general
objetivo del puesto:
dirigir, controlar y desarrollar la operación, administración y crecimiento comercial, asegurando que la visión de la empresa se ejecute con disciplina, rentabilidad y expansión sostenida, fortaleciendo relaciones estratégicas y negociaciones de alto nivel.
responsabilidades clave:
* resultados financieros: asegurar la utilidad neta consolidada del grupo y de cada unidad de negocio.
* dirección de operaciones: supervisar engorda, transporte y comercialización, garantizando eficiencia y cumplimiento de indicadores.
* administración y control: implementar sistemas de gestión, procesos claros y disciplina operativa.
* ejecución de la visión: impulsar la profesionalización y el crecimiento sostenido.
* gestión comercial y negociación:
* liderar negociaciones con clientes, proveedores y socios estratégicos.
* desarrollar relaciones comerciales que fortalezcan la red de suministro y ventas.
* asegurar acuerdos favorables que incrementen la rentabilidad y la competitividad del grupo.
* expandir la presencia del grupo en nuevos mercados y regiones.
indicadores clave (kpis):
* utilidad neta consolidada del grupo.
* utilidad neta de engorda
* utilidad neta de transporte.
* utilidad neta de comercializadora.
* costos de engorda £ estándar definido.
* indicadores de producción: ganancia de peso, rotación de ciclos, eficiencia en costos.
* indicadores de profesionalización: implementación de sistemas, procesos documentados, desarrollo de equipo.
* crecimiento sostenido: incremento anual en inventario, ventas y rentabilidad.
* crecimiento comercial: nuevas cuentas, expansión de clientes estratégicos y márgenes de negociación logrados.
perfil requerido:
* mínimo 5 años de experiencia en posiciones de dirección o gerencia.
* proactivo, con enfoque a resultados, disciplina y visión estratégica.
* liderazgo de servicio y capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios.
* conocimientos sólidos en finanzas, administración y gestión de operaciones.
* conocimiento pleno de corral de engorda.
* habilidad comercial y de negociación: capacidad probada para cerrar acuerdos, generar alianzas estratégicas y sostener relaciones de alto valor.
* capacidad de empuje hacia el logro de resultados y crecimiento sostenido.
compensación:
* bono trimestral: 35% del sueldo base, ligado a kpis, utilidad neta y resultados comerciales.
sueldo base: $50,000 a $60,000 mxn libres mensuales.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $50, $60,000.00 al mes
experiencia:
* gerente general: 5 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial