Consultor change management (expert)
habilidades requeridas:
* consultor experto para gestionar procesos de adopción de cambios organizacionales con experiencia en metodologías ágiles derivados de la implementación de nuevas tecnologías.
* con conocimiento sólido y comprobable en metodologías de gestión del cambio y gestión de proyectos.
responsabilidades:
liderar uno o más proyectos de gestión del cambio en paralelo desarrollando actividades como:
* desarrollo de la estrategia de gestión del cambio con base en las necesidades del proyecto.
* desarrollo de plan implementación de gestión del cambio de forma autónoma siguiendo lineamientos de softtek.
* gestión estratégica de stakeholders para sensibilizar y fomentar el patrocinio visible de los influenciadores clave en la organización.
* planear de forma estratégica las comunicaciones para la adopción de nuevos procesos y herramientas.
* identificación de impactos de cambio organizacional y creación de planes de mitigación para estos impactos.
* gestionar a los equipos de proyecto para fomentar una forma de trabajo ágil.
* crear estrategias, planes y programas de capacitación para todos los niveles de la organización en procesos de adopción.
* contar con skills de comunicación sólidos.
* ser capaz de desarrollar relaciones de largo plazo con sus clientes.
* solidas capacidades de trabajo en equipo.
* calidad en el desarrollo de entregables.
* contar con certificaciones en metodologías de ocm, al menos de adkar.
lenguaje:
inglés intermedio