Súmate a nosotros
estamos en busca de un/a profesional para el puesto de
resource manager
que se una a nuestro equipo dinámico y en crecimiento.
esta es una oportunidad estratégica para aplicar tus habilidades de planeación, gestión y relacionamiento en la agencia de comunicación más grande del mundo, actuando como vínculo entre talentos, proyectos y objetivos de negocio.
tus principales responsabilidades:
gestión de asignaciones:
distribuir estratégicamente los talentos según sus habilidades, disponibilidad y el alcance de los proyectos, garantizando el mejor uso del equipo.
planeación de capacidad:
anticipar la demanda con base en el pipeline de proyectos, colaborando con líderes de cuenta, finanzas y rrhh.
adopción de sistemas:
actuar como agente de cambio en la implementación de nuevos sistemas de asignación de recursos (rmss), promoviendo la participación y el compromiso del equipo.
monitoreo y ajustes:
dar seguimiento a la utilización (sub/asignación excesiva) y colaborar con los líderes para corregir desviaciones y optimizar las entregas.
gestión táctica:
actualizar planes de equipo durante los proyectos, analizar brechas de habilidades y dar seguimiento a vacaciones/ausencias para garantizar cobertura.
reportes e insights:
generar reportes periódicos sobre disponibilidad, asignación, facturación y desempeño del equipo.
resolución de conflictos:
mediar disputas por recursos basándose en prioridades estratégicas y lineamientos claros.
¿cuáles son los requisitos?
experiencia en gestión de recursos, tráfego u operaciones en agencias de comunicación, marketing, publicidad, recursos humanos o digital.
dominio de herramientas de asignación y planeación de capacidad (rmss).
ofrecerá capacitación en rmss.
facilidad para manejar sistemas y motivar a los equipos en la adopción de nuevas plataformas.
alta capacidad analítica, conocimientos en inteligencia artificial, organización, proactividad y enfoque en soluciones.
habilidades de comunicación clara y empática con diversos stakeholders.
curiosidad por las áreas de especialización y perfiles técnicos; visión para el desarrollo de talentos.
inteligencia emocional y capacidad para negociar prioridades en entornos dinámicos.
seguridad para imponer controles de programación y manejar expectativas con firmeza y diplomacia.
español nativo.
inglés avanzado o fluido.
portugués será considerado un plus.
#j-18808-ljbffr