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modalidad de trabajo híbrido.herramienta de trabajo.remuneración competitiva.horario flexible.viernes cortos.planes de desarrollo y crecimiento.ambiente de trabajo diverso e inclusivo.eeo statementen vml, nuestro proceso de atracción y selección de personal se realiza con igualdad y libre de cualquier acto de discriminación, conforme a la fracción iii del artículo 1 de la lfped: por razón de identidad sexual, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, religión, estado civil, origen étnico, condición social o condiciones de salud.
prohibimos solicitar certificado de no embarazo, exámenes médicos, de gravidez y de vih sida ni por ningún otro motivo.wpp (vml) es un empleador de igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes de todos los puestos sin discriminación, comprometidos con una cultura de respeto en la que todos sientan que pertenecen y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras.
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