Desarrollador de relaciones estratégicasen grisi, estamos buscando a un profesional experimentado en gestión de recursos humanos para desempeñar el papel estratégico de socio clave en la dirección operativa.el objetivo principal es ser el aliado ideal de nuestros líderes, facilitar la cultura organizacional y garantizar una experiencia integral en cada fase del ciclo de vida laboral. Nuestra misión es posicionarte como agente de cambio y facilitador para nuestros empleados, presentando a recursos humanos como un socio fundamental para el crecimiento empresarial.las responsabilidades incluyen:establecer relaciones cercanas con los líderes y colaboradores en relación con las gestiones y soluciones de recursos humanos.colaborar estrechamente con las distintas áreas de rrhh para asegurar el servicio y despliegue de las estrategias de talento.acompañar a los líderes de cadena de suministro como coach, asesor y socio estratégico.administrar temas relacionados con relaciones laborales y cooperación sindical.iniciar iniciativas de mejora cultural, comunicación y compromiso que fortalezcan la identidad organizativa y experiencias de los colaboradores.requisitos fundamentales:título universitario en administración o carrera afín.experiencia mínima de cinco años en roles de hrbp, especialmente en sectores operativos (s&op, manufactura, logística y distribución).conocimiento profundo de legislación laboral y mejores prácticas de rrhh.excelentes habilidades de comunicación en todos los niveles corporativos.capacidad analítica y gestión de proyectos avanzada.experiencia previa en gestión de relaciones sindicales y laborales.valor agregado: participar activamente en procesos estratégicos impulsará tu impacto positivo y contribuirá al crecimiento sostenible de nuestra empresa.